|想要在职场中如鱼得水，不断地自我成长，才是进步的唯一路径。

【|想要在职场中如鱼得水，不断地自我成长，才是进步的唯一路径。】

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作为职场的老人，相信经历了各种的“磨难” ，有些职场人已经习惯一成不变，不愿意创新，每天重复着同样的工作。但如果你成长太慢，不仅容易被时代所淘汰，甚至会被企业所淘汰。在很多职场人看来，只要按照单位领导安排的工作做下去就行，不想花太多的时间和精力，因为他们想以此获得安全感。但这样做真的是在提高自己的能力吗？如果你这么做，别说是提高自己的能力，可能连职场门都进不了。 01.安稳是一种选择，职场的竞争是一个相对固定的模式，想要真正提高自己，无非是两个方面。
第一：学习。每个人都希望自己是一个全才，能够全面发展自己，但现实往往是非常残酷的。不仅要对自己的能力有充分的认知，还要有扎实的基本功。这样才能让自己在众多竞争者中脱颖而出，从而获得更多的机会。第二：提高自己的能力。在竞争中，每个人都在为了自己的未来着想，想要获得领导的青睐，那就必须要有自己的过人之处，能够胜任所属领导的工作，或者达到自己的目的。很多职场人都是在安稳中保持自己的进步态势，因为他们本身的能力就到了一定的水平，只是现在的自己还没到高度而已。而想要在安稳中提高自己，就一定要对自己有充分的认知，并且花费更多的时间和精力去准备，甚至想方设法地提高自己。
比如提高自己的专业技能，掌握更多的职场能力，甚至可以在业余时间和工作之余去创作。只有拥有专业能力，你才能更好地迎合领导的需求，这样才能在领导中获得更多的机会。 02.自我成长才是进步的唯一路径。想要在竞争中成为一个快速地成长者，最重要的是自我不断地成长。在职场上，不可能出现一条线到达终点的状态，无论竞争对手再怎么强大，而能力不会停止，如果停止不前，那么就不会有真正的竞争力了。每一个人的能力都是有优缺点的，每个人的工作情况都不一样，没有完美的作品，因此每一个个体都在不断地进步，甚至是为了避免自己出现自我的不足。这并不意味着每个人都一无是处，只是竞争的不同，表现出各自不同的特点。只要有自我成长的成分在，我们就能够提高自己的竞争力。就像是打游戏一样，每个人会看攻略，通过攻略来达成自己要求，但攻略毕竟不是完美的，而每个人都应该有自己的特点，而不是拿着攻略进行自查。其实这就是自我成长的机会，只有自己不断地成长，才能够成就自己的未来。说起职场老油条，大家都很了解。他们在职场中如鱼得水、游刃有余，甚至还总是被领导认为是一股清流。