|为什么你总是干不好工作？

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为什么你总是干不好工作？做事不动脑子，任性而任性老板交办了一项工作，但是总是做得不好，不是没有想到而是没去执行，每次看上去，老板似乎在帮你解决问题，实际上工作方向错了，甚至有可能让老板认为你不愿意给他分担，所以老板不会再信任你了。 .不注重领导心意，不考虑领导感受有些人从来不考虑领导和领导意见，总觉得领导说的才是对的，因此不考虑领导的立场，直接用对待自己的标准来处理问题，而忽略了领导的利益，领导不高兴，那么你就得罪了领导，甚至给自己贴上不服从领导工作的标签。

【|为什么你总是干不好工作？】做人没分寸，做事没尺度在职场上，凡事以个人的利益为第一考虑的原则，对于领取到的任何方式都是为自己着想，只要能得到自己想要的，哪怕是不道德，哪怕是损害领导利益。因此职场中经常会因为自己的一些动作，而得罪人，而且一味地牺牲领导利益，反而把自己越推越远。职场中需要你学会的是这四点，凡事讲究方式方法凡事讲究方式方法，在有选择有目的性的干事，尽量减少犯错的可能性。职场中我们是没有时间去纠正自己出错，一定要懂得在干事的过程中，如何让领导看到你的积极性，对什么是可以干的，什么是不可以干的，需要你认真去分析，只有能在出错中汲取经验，才能得到领导的认可。

把握时间，做事不犹豫时间是最公平的东西，用在对的地方才会有最高的效率，把握好时间，做好自己想做的事，那么领导给予资源支持，那就是水到渠成的事。千万不要把时间浪费在毫无意义地事情上，做正确的事，做出成绩，而不是因为自己对领导好，就想出一些与领导的共同利益，完全是自己给自己找麻烦。凡事有度，学会审时度势审视自己所处的环境，确定好自己是否应该在这片环境下发展，如果在此环境下没有发展则要调整好心态。

不要一意孤行，在此环境下应该学会审时度势，毕竟职场关系变化不定，如果在职场中被淘汰，那可不是什么小事。凡事以领导心意为主在领导心意之外的事情，不要去考虑领导是否开心，因为工作都是以最终的结果导向，而不是过程，有些领导的要求和要求是不得不做，这时候就要明确工作的内容，把握好领导的心意，而完美的服从和完成领导的要求，才是领导满意的事情。