加班费|“好好工作，下次有职位空缺就晋升你”，领导的口头承诺可信吗？认真你就输了加班费

文章图片

文章图片

喜欢职场原创，就关注“职有锋哥” 。
原本打算离职了，领导打感情牌，并且口头承诺加工资，可是半年过去了，却没有实现承诺，该怎么办？
入职一家新公司，卡在薪酬上，要求12K ，可是公司只能给11K ，用人部门领导口头承诺试用期过了，就给加到12K ，可是现在已经过去5个多月了，试用期早过了，承诺却没有兑现，要离职吗？
前段时间很忙，领导让员工加点班，说到时让公司给加班费，让员工放心，员工一听有加班费，纷纷积极主动地加班加点，很快就完成了任务，可是几个月过去了，加班费连个影子都没有，领导再也没有提加班费的事。
这些情景是不是很熟悉？没错，这就是职场每天都在发生的事，你以为领导的口头承诺，就是板上钉钉的事吗？那是因为我们太天真了，根本不知道这不过只是领导兴头上的信口开河而已。
【加班费|“好好工作，下次有职位空缺就晋升你”，领导的口头承诺可信吗？认真你就输了】
领导兴头上的随口承诺，信他个大头鬼燕王朱棣发动靖难之役的时候，由于自己的兵力很少，看上了弟弟宁王朱权的军队，他让宁王借兵给他，承诺夺取天下后与宁王共分天下，可是等到天下打下来了，怎么样呢？朱棣不仅没提这个事，还把宁王改封到南昌，以方便监视。
好多人都有这样的经历，领导当着你的面说：你的工作很扎实，跟着我好好干，我肯定不会亏待你的，下次升职加薪会优先考虑你。可是实际上，等到机会出现的时候，却跟你一毛钱关系都没有，等来的也只是领导漫不经心的一句：不要灰心，继续努力，下次一定优先考虑你。
领导的口头承诺，有时候不过是胡萝卜激励策略，从语言上对员工进行认可和激励，至于能不能兑现承诺，对领导来说，那不重要好嘛，你如果非要认真，那只能徒增烦恼而已。
难怪很多人说“领导的嘴是骗人的鬼” ，听听就好了，要获得升职加薪的机会，还得靠自己的努力去争取，不要轻信领导不经意说出的口头承诺，要不然，自己难受不说，也会让领导尴尬。

我曾在一家国企工作，因为我表现比较活跃，经常组织活动，我们厂里的车间主任兼团支部书记很喜欢我，有一次大家一起在闲聊，他说工作太忙了，兼顾不了团支部书记的工作，让我做团支部书记，我当时高兴地难以言表，天天盼着这一天的到来，可是几个月过去了，却没有了下文，我才明白，这不过是领导兴头上的话，估计他自己说完都忘记了，我却惦记着，太傻了。
也有人信了领导的话，认为既然领导说了，就要兑现，他们为此还跑到领导办公室去闹，最后也只能是自己吃亏。
小磊就是这种类型的人，对于领导这种口头承诺，他信以为真，他觉得领导说了就要兑现，所以经常跑到领导办公室要求兑现承诺，领导解释因为公司政策有变和自己的权力范围，承诺暂时无法兑现，但小磊不依不饶，最后胳膊拧不过大腿，不仅承诺没要到，反而把领导给得罪了。

工作决策，更不能轻信领导的口头承诺某公司的人事小王最近很苦恼，他最近在处理某部门一个关键岗位的录用审核，因为该部门领导出差了，短时间内回不来，小王就直接打电话给该领导确认录用。