综上 ， 作为公司要建立良性的运行机制和良好的企业文化 ， 为了保障员工下班后的休息权 ， 就要建立良好的接替工作机制 ， 让员工即使不接电话也能保障工作有序开展 ， 从而充分尊重员工的私人空间 。 但是 ， 任何一种机制都不能“包治百病” ， 也不可能穷尽所有的特殊情况 ， 所以 ， 公司还要建立温暖人心、尊重员工的企业文化 ， 让员工热爱岗位、支持公司 ， 发自内心地急公司之所急、忧公司之所忧 ， 才能齐心协力、共同发展、共享成果 。
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