|没有硝烟的战场：身处职场，该如何做事？

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职场像是一个没有硝烟的战场，每个人在这里都想显示自己的个人能力，提高自身的存在感，如果你不够优秀，时刻都会被人替代。那些真正有能力的人，一定会给自己做长期规划，不仅有业务能力，在工作场合中灵活应变，也能够做到知己知彼，深谙人性。在职场中，我们需要有做事的技巧，也要有努力认真的态度。

首先，要有团队协作精神。
上学时，老师就常常说一句话：大家都要努力，不要给班级拖后腿。职场同样需要团队协作，这也是一个大家庭，每个同事都有自己的分工。遇到难题时，员工需要有团队合作精神，共同努力，在各自的岗位中彰显作用，共同努力提高公司的业绩。不过有一些人却非常的自私，只想做好自己分内的事情，完全没有大局观念。

张强就是一个粗心的人，做什么事情都是敷衍了事，能蒙混过关就行。前不久，老板让张强负责运营公司的社交帐号，张强倒是觉得：这不过就是发发文字而已。于是敲两下键盘，把公司的新活动草草地发布上去，他觉得这样就万事大吉了，之后，也没有再去看看。
结果，其他的同事发现，这一篇文案上面的活动与老板在开会时所说的完全不一致，张强没有用心去记下公司的活动，只是机械化的发发文案，也没有好好思考，所以，才闹出了笑话。不过张强认错态度却很好，嘴上说着“下次不会再犯” ，可没过几天就又出现了这种问题。

与此同时，当有用户在文案后面发送消息时，张强就像没看见一样，根本就不去回复。其他同事指出有人向他提问时，张强却一副事不关己的样子，表示：自己只负责发文案，老板可并没有让他去回复消息，它又不是客服！听完这些话，同事也默不作声了，没有理由去反驳。
平时工作的时候，张强也是能躲就躲，嘴上总是说自己会努力，可真到做事情的时候却不见他的身影。公司临时需要人手的时候，从没看过张强的出现。当其他同事想让张强帮个忙的时候，他总是挥挥手说，自己正在忙。由此可见，张强的工作不认真，虽然看似把自己分内的工作做好了，但却一点不积极，并没有真正的为整个公司和团队着想。

没过多久，老板就让其他人代替张明的岗位，对方则非常的积极，耐心地与用户互动，竟然让公司帐号一周就涨粉了几十万，也让品牌的名气更大。老板当然喜欢这种认真负责的同事，并且愿意给这样的员工升职加薪。
天道酬勤，努力的人不会被辜负，为公司着想、希望让团队变得更强大的人，也会受重视。也许你觉得自己没有经验，但可以去学习，不要以“忙”当作借口，让人觉得你是一个慵懒的人。努力之后就会让人看到你的付出，推脱只会显得你很涣散。
其次，要及时反馈。
当领导交给你一项任务的时候，你会主动去反馈吗？有很多人都是吃了“哑巴亏” 。明明正在努力完成任务，但却缺少汇报环节，导致领导以为自己的命令没有效果，员工没有努力。

及时反馈是工作的重要环节，无论你把任务做的好与坏，都要隔一段时间就向老板汇报工作进程，让人知道你正在忙一些什么事情。