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高校生活比过去学业阶段更漫长、更紧张 。 随着高等教育改革的深入 , 很多大学毕业生都面临就业困难的局面 。 大学生除完成基本学习任务外 , 还可根据兴趣、计划选择以不同方式渡过数年时光 。 但由于特殊情况 , 如今学生们也许听课“网课”已成为一种常态 。
这对部分学生来说是个不同程度的麻烦:作业不能准时完成 , 课表不固定 , 课程安排无规律 , 不知何时学习 , 不能参加校外培训等等 。 寒暑假后延迟开学不说 , 就连学校里 , 都有可能是封校管理、开着电脑到寝室上课的 。 刚开始的时候大学生们也许还是感觉这方便多了 , 但是毕业的时候才深切地感受到“成本”的存在 。
1、毕业以后 , 第一份工作是非常重要
面试官望着“空空如也”得简历、以及短短实习经历摇摇头 。 在经历了数次应聘失败后 , 毕业生们方才领悟到找工作之不易 。 听听学姐学长们的意见吧 , 毕业第一份工作是非常重要的 。 一方面要知道你从事的专业 , 另一方面要判断你的价值 。 要为未来发展做铺垫 , 首先要明确自己的定位 。
由于它通常决定着将来在职场中的开始 , 应届生经验不足 , 公司也可以了解和给他们一个尝试的机会 。 但是要想成为一个合格的人才首先必须有良好的职业道德 , 敬业精神 , 团队合作意识和创新思维 。
唯有如此 , 你才有可能找到一份适合自己的职业 , 并获得一份称心如意的薪酬 。 如果你辞去了第一个职位又去寻找另一份工作 , 那么对方往往会把这种经验当作判断自己是否称职的标准 。
2、不少企业的校招已针对2023级的同学
由于很多行业发展势头越来越弱 , 应届毕业生要想选到好专业并不容易 。 特别对就业形势较差的企业来说 , 这一现象更为严重 。 若无法适应职场环境 , 就有可能失业或下岗 。
过去纳新的时候公司也可以接受新人的缓慢发展 , 现在公司需要新人迅速融入队伍 。 这就决定了它们要支付更多费用 , 如培训费用 。 所以 , 不少企业认为这类人才是鸡肋 。 目前则不得不考虑培养成本 。
而这种人也会随岁月流逝而不断增加 。 因此 , 即使这类人员在毕业后能够顺利地进入企业 , 也会给他们未来的职业生涯带来一定的影响 。 这一届毕业生进入高校学习、生活的格局 , 较以往有了较大变化 , 报考门槛较高 , 为增强竞争实力 , 不少同学开始把发展定位为就业 。 与过去相比差别更大 , 商家做筛选也更严 。
而且有些知名公司几乎从来不缺少应聘者 。 也给很多应届毕业生带来了很大的压力 。 因为对很多毕业生来说 , 没有优秀的专业背景或技术 , 就会轻易退出历史舞台 。
3、在招聘需求较之前有所下降的同时 , 毕业生数量也出现峰值
许多公司也许已开始缩减规模 , 然后要招聘适当的人也会更难 。 但面对这一形势 , 大学生仍应选择自己的位置 。 毕竟 , 当今社会对于年轻人的需求也在不断增加 。 所以找工作变得更困难了 。
招大学生时 , 人们很自然地希望能录用到能力更强 , 潜力更大的新员工以代替老员工 。 但是实际上并非所有刚毕业的学生都能胜任这一职位 。 因此 , 用人单位必然将应聘者置于更重要地位 。
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