文职|2022年军队文职招聘再“遇冷”，月薪过万也无人问津，原因真现实招聘

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文/安妈育儿日

随着大学生就业压力的增加，军队文职一类工作也开始面向社会进行招聘。

军队文职是军队当中的一种文职工作，是军队当中重要的组成部分。军队文职人员的日常工作就是文职，不需要进行训练，但也享受着和军人一样的待遇。

据了解，军队文职人员实习期的工资就已经能达到月薪7000元左右，如果能够顺利度过青春期，月薪可达9000元左右，单说这份薪资就是很多工作比不上的。
2022年军队文职招聘“遇冷” ，月薪过万也无人问津，原因现实虽然军队文职的薪资待遇很好，但从近几年的报考情况看，大学生的报考军队文职的热情可比不上公务员，甚至还出现了少有人报考的情况。

就拿今年以及去年的军队文职各省招录人数来看，比例已经出现了负百分比的情况，这到底是怎么回事呢？
我们不妨从军队文职的招聘要求中探查原因，根据招聘要求，多数情况下需要毕业生为211高校毕业，也就是要有名校的光环。

其次就是要求学生的专业一定要对口，最好是能够取得一定的相关专业证书。最后就是学历要求为研究生以上学历，光是这些要求就已经刷下去了不少的人。
除了这些基本的要求之外，还对于考生的户籍所在地有要求，很多地区的招考标准都是只招收拥有本地户口的考生。

而对于这些高学历、名校毕业的学生来说，他们可能会凭借自己更加优秀的能力去一些大企业工作，月薪也能过万，甚至还能达到年薪百万。
大学生想要进入军队文职工作，还需要符合哪些条件？虽然说军队文职的要求比较高，但在不同的地区招聘标准也是有所不同的。比如有些城市必须要研究生学历，但有些城市只要本科及以上学历就好。

除了学历的要求外，还需要是应届毕业，专业一定要与报考岗位有所相关。同时，如果是个别岗位招聘往届生，年龄也不能超过35周岁。
如果是报考中级专业技能岗位的，年龄不能超过45周岁。但如果是较为偏远地区，相关条件可能还会有所放宽，这一点同学们去看招聘公告就好了。

除了这些之外，还有加分项，比如说拥有党员身份的考生、烈士直系亲属等等，都有一定的加分效果，同等条件下会优先考虑这些毕业生。
考生报考军队文职，需要经历哪些考核？在如今这个竞争激烈的就业环境中，如果大学生毕业后能够获得一份稳定的工作自然皆大欢喜。那么如果大学生想要报考军队文职工作，需要经历哪些考核呢？

首先，军队文职也有笔试和面试。笔试主要考两门科目，一是公共科目、一是专业科目，总分均为100分，按照成绩决定能否进入面试。
公共科目主要分为两个部分，一个是公共知识，一个是岗位能力，所有考生都一样。而专业科目则是根据考生报考的岗位决定，比如管理学、教育学、经济学等。