00后|爱恨分明的00后，一言不合就“整顿职场”？领导：还是太嫩了！( 三 ) 人际关系

只有争出来的尊严，没有让出来的和谐。职场中，要学会保护自己。

（3）顺应规律，拒绝挑战人性。
我们只有尊重规律，顺应规律，才能更好地利用规律，能够利用规律的人，也就掌握了“天道” 。而人性和人心，归根结底就是一种规律。
人走茶凉本为职场常态，当你离开职位，就不要故作姿态要求手下尊重你，这就有点“强人所难”了，因为形势、环境和时局已经悄然改变。
不挑战人性，就是做到不在不该抱有期望的事情上给予厚望，更是对自我的清晰认知。
下属需要物质激励，而作为领导的你只知道用理想束缚他，如何共赢呢？

职场上，学会灰度思维，做人做事给自己留有余地，就是给自己保留退路。既能出色完成工作，又能处理好职场中的人际关系，你就更容易得到事业上的发展哦！
以上，共勉。
讨论：
你会如何处理职场中的人际关系？
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自我介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师。
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