【大学生|大学生投简历没有回应?央企HR坦言,这些大学生的简历会遭冷落】
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第一次找工作的时候 , 大学生都会精心制作一份精美的简历的 。对于很多没有经验的毕业生来说 , 他们会将自己的侧重点放在简历的外观上面 , 听信所谓的学长学姐传授给自己的经验 , 想尽一切办法制作一份样式精美的简历 。
因为他们认为 , 大家都是应届生 , 都是一张崭新的白纸 , 没有过多能够竞争的东西 , 自然就是外貌取胜了 。 但实际上 , 都是大学生的一厢情愿 。
大学生投简历没有回应?通常情况下 , 毕业生对自己未来的发展方向都是一片茫然的 , 根本没有做好属于自己的职业规划 。 甚至他们还会觉得非常无奈 , 绞尽脑汁也不知道自己喜欢什么 , 应该做什么 。
所以 , 他们会选择广撒网 , 将自己的简历群发到各个公司当中 。 觉得自己终究是有反选的机会的 , 与其说自己在这里难以抉择 , 还不如把选择权放在对方身上 , 毕竟自己一直都是过着这样的生活 。
但现实总是给自己不断地带来惊喜 , 很有可能自己全盘皆输 , 没有一家自己看得上眼的公司录取自己 , 这个时候 , 毕业生内心将会有很多猜想 , 钻进自己的牛角尖里无法自拔 。
猜想一:是不是因为自己的毕业院校太平庸?
自己的毕业院校名不见经传 , 会让毕业生心声自卑感的 。 觉得自己没有了任何和别人竞争的优势 , 甚至是非常懊恼 , 自己当初为什么没有好好学习 , 现在要承受这份无奈 。
但是 , 实际上这种想法就仅仅是猜想 , 因为绝大多数的企业只会笼统地将毕业生的学校划分为符合要求的 , 和不符合要求的 。 如果职位要求是本科 , 那么只要毕业生是本科生 , 不会因为他是重本而高看一眼的 , 反而会给所有投递简历的本科生一个机会的 。
如此一来 , 毕业生的这种猜想也是不攻自破了 。 毕竟用人单位不会将鸡蛋放在一个篮子里 , 只要你拥有了面试的机会 , 那么你的成功率就达到50%了 。
猜想二:是不是因为我的简历不好看?
对于没有任何应聘经验的毕业生来说 , 很难抓准HR的考虑重点 , 他们会像一个无头苍蝇一样乱试一通 。 当然也会考虑到自己简历样式上面 , 仅限于样式 , 对内容没有任何关注 。
比如 , 是不是我使用的这个模板过于花哨?不符合求职公司的气质?还是过于呆板 , 让公司对我产生了其他错误的认知和想法呢?看来我下次要多尝试才行呀!
这样的想法未免也有些太幼稚了吧!虽然简历的样式也很重要 , 但到什么时候内容都是重中之重呀!除了需要考察毕业生的美术功底 , 不然没人会对简历的样式耿耿于怀的 。
央企HR坦言 , 这些大学生的简历会遭冷落一眼假 , 只能用浮夸二字来形容的简历
很多毕业生在填充自己的简历时 , 真是恨不得把自己小学时候获的奖都罗列上去 , 什么三好生 , 竞赛第一名 , 绞尽脑汁地想 , 甚至有些时候也会进行适当的杜撰 。
他们认为只要自己的荣誉够多 , 用人单位就能高看自己一眼 , 就算是没有录取自己 , 至少也会因为自己的简历对自己留下更深刻的印象 。 说不定自己还有翻盘的机会 。
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