生肖|员工凭什么要为你卖命？当领导的人，要懂得用这6招来收买人心( 二 ) 生肖

四、评先进，树榜样
这是领导最常用的激励员工的手段。例如，将优秀员工的先进事迹和照片，张贴在公司的光荣榜上，供其他员工学习。

五、关爱员工
老板（或领导）关爱员工，通常表现在这些方面：
员工在生活中遇到困难，老板（或领导）及时地给予员工力所能及的帮助，以解员工燃眉之急；三八妇女节，公司请女员工聚餐；组织员工旅游；为员工的孩子转学提供帮助；员工的孩子考上了大学，领导送上衷心的祝福。
老板（或领导）若能真心实意地关怀员工，能增强员工的归属感。

六、画大饼
画大饼还是需要的，但是老板（或领导）若一开始就给员工画大饼，是没有人相信的。当员工拿到了真金白银、得到了实实在在的好处后，他们才会相信，老板有实现理想和愿景的能力。
【生肖|员工凭什么要为你卖命？当领导的人，要懂得用这6招来收买人心】如果公司连工资都不能按时发放，老板给员工讲情怀、谈理想、许下海市蜃楼般的承诺，员工只当是精神病人在说疯话。