|职场上，有难事的时候，要懂得“有难便应

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职场上，我们常言：“有难便应，没难就拒。 ”与同事打交道，要知道以下这四点，才能成为老好人，让他们成为主角。遇难事，有难耐看看古人，就有很多故事说明“有难便应，没难就拒”的做法是如何应用的。
如说在职场上，有难事的时候，要懂得“有难耐” ，有一定的原则性，比如不能违背自己的做人原则，不能因其他人的看法轻言放弃。遇到很难的事，就忍了，这是不值得提倡、不道德的。如果一味地去容忍别人，那么就会失去自己的原则和底线，就不会有机会，人缘再好又如何呢？

有意识地培养自己的人格魅力，不能对事不对人同事之间，要相互帮助，相互关心。然而，在同事之间的工作应酬中，千万不能对事不对人。如果太过于斤斤计较，斤斤计较的话，只会让你成为一个“记仇”的人，没有好报，也不会有好的发展。其他同事看似和你是平级的关系，但你却处理得极为得体，不仅不会给同事们造成任何的麻烦和压力，也会让同事们愿意帮你。真正有人格魅力的人，在待人接物的时候，肯定不会把自己的想法强加于人。

在同事有难的时候，也应该表现出一定的宽容和大度，即便自己出现了问题，也要敢于承认并尽量想办法补救。否则，你的忍让只会让你变得懦弱，别人会轻视你，这是不值得提倡的。职场上，真正会做人的人，必然会有一定的原则和底线，也能够做到以德报怨，不会让别人得寸进尺，这才是一个合格的职场人，同事才会“知恩图报” 。
遇难事，会说话要让别人喜欢你，想要在职场上取得好的成绩，还需要会说话。而且，在处理同事之间的工作应酬时，千万不能张扬自我，要懂得谦虚。但是在和同事相处时，不能太过于吝啬，得寸进尺。如果说，有好事的时候，都去与同事一起分享，那么就会让同事们觉得你太过于热情，很容易失去你。遇难事，会拒绝要做好人，没有难事也能做好人，一定是会拒绝。要做到拒绝得体，要求你自己懂得“以退为进”、“忍辱负重” 。

【|职场上，有难事的时候，要懂得“有难便应】比如说，工作是人力资源方面的工作，需要同事协助做工作的决定，这个决定当然很重要。然而，同事们却总说：“不可能同意的，还是去找其他同事吧，实在不行我也先请您吃个饭。 ”在这时候，如果你想拒绝，一定不能不好意思，要想到：如果你是这个同事，你是什么表情、什么心情呢？你是什么感觉呢？这样的话，你拒绝的话就会非常合情合理。在处理人际关系时，要懂得退一步海阔天空，遇到难题的时候，要懂得及时退让，在自己能力达不到的时候，也要懂得拒绝，要懂得为自己的合理要求寻找别人的理由。