|如果在职场中遇到这3种领导，员工应该怎么应对？早点知道最好

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前言?
相信在座的各位当中，肯定有不少人已经步入职场，或者说有的已经在职场打拼了一段时间，那么相信你们在职场打拼的过程当中，肯定或多或少会遇到这样一个问题，那就是自己的领导。

很多人一进入职场就会开始祈祷，希望自己能够遇到一个比较宽松容易接近的领导相信很多人都不希望自己遇到一个管理上十分严格，一丝不苟，但是却又不讲情面的领导，觉得自己如果在这样的领导下工作的话，会受到十分巨大的压力，觉得自己干不好这样的工作，还有的人担心自己的领导，非常不靠谱，害怕自己干着干着，领导就带着公司的钱跑了，毕竟在很久之前这样的事情也是经常发生，因此也不得不让人与这件事情提高警惕。
【|如果在职场中遇到这3种领导，员工应该怎么应对？早点知道最好】我们都知道有一句老话说的好，叫做火车跑得快全靠车头带领导作为一个公司当中最核心的人员所起到的作用是至关重要的，很多时候自己的工作到底会不会有一个长远的未来，大多数情况下还会取决于你的领导，是不是一个明智的领导，如果你的领导经常做一些错误的判断，或者是在一些事情上不能够正确处理的话，很有可能就会将你们所有人都带跑偏，想必很多人都不希望自己会遇到这样一个领导。

但是在当今的社会上，很多情况下不是你挑选工作，而是工作去挑选你在当今社会，竞争压力如此激烈，很多时候往往一个非常普通的岗位，就会受到很多人的竞争，所以在这种情况下，能有一个工作就已经是万事大吉了，怎么还能够去要求自己的领导是多么多么优秀呢，所以在这里就有必要教给大家一个办法，万一自己遇到这三种领导，到底应该做什么方法来进行处理，希望大家能够耐心的看下去，想必会对你有一定的帮助。
总是给员工画大饼?
首先第一种领导就是那种说的比唱的还好听，这种领导一般给人的第一眼还是非常不错的，因为这种领导往往在话术上特别的优秀，非常善于笼络人心，对于那些刚刚进入职场的小白来说，第一次碰见这样的领导，可能会觉得非常的开心，觉得自己遇到一个非常面善非常和气的领导是一种幸运，但是你们不知道的事，这样的领导很多时候还有个一个问题，就是喜欢给人们画大饼。

虽然我们都知道要成为一个优秀的领导肯定离不开卓越的口才以及激励下属的能力，但是如果只会激励下属，只有一张嘴的话，那么肯定是成不了什么大事，毕竟很多时候需要拿出一些真实的东西才能够带动整个公司的运转，有的领导一上来就给员工们讲一些大道理，一味的去鼓励员工们加班，但是却并不给员工的加班费口头上说着，这是为了公司的未来而努力说你们将来公司发展起来了都是公司的股东元老。
领导们就是利用这样的方法，来让这些员工们替他们白白干活，但是等到最后公司真的发展起来了，领导却会因为自己的利益将这些人一脚踢开，到最后自己辛辛苦苦干了很长时间，什么好处也得不到，这就让人非常难过，因此如果你遇到这样的情况，还是要尽早的考虑下家，有的时候多一个准备，也能帮助自己突发事件面前做的游刃有余。