人力资源|95后最常见的跳槽理由：“我也不想跳槽，可是上一家公司倒闭了” 科锐|社保

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你有没有见过那种，自带“克公司”体质，去哪个公司入职，没多久公司就黄了，堪称“公司冥灯”的人？
我有个朋友小吴就是这种。
他的职场经历是这样的：
95年出生的他今年26岁，工作经验四年。
刚毕业那年，因为一些原因错过了校招，只好自己投简历找工作。

因为没有工作经验，所以大公司进不去，最后找了一家30多人规模的游戏公司。
那时小吴的职位是“产品运营” ，主要负责公司产品的宣传，管理一些用户群什么的。
这家公司在他入职8个月之后就倒闭了……
原因是这家公司基本上没有自己开发的游戏，全都是抄袭别人的，看什么火，就马上做一个山寨的。

这样的公司自然长久不了。
然后去了第二家公司，这家公司是做网店的，主要卖一些土特产、零食等等。
好像当时是因为某纪录片带火了一个很小众的食品，但那也只是一阵风，本身那个零食并不怎么好吃。
他在那家公司也是运营，除了之前做过的工作之外，还要负责写软文等等，比上一家公司还辛苦。

这家公司也就待了不到一年关门了。
无奈小吴又开始找工作……
第三家公司是一个规模稍大的公司，有三百多人，据说盈利非常好，公司富的流油。
老板拥有两家公司，都在一个写字楼里办公。
当时他想，这么大的公司，而且经营状况这么好，肯定不能说倒就倒吧。
好的，怕什么来什么。
他入职这家公司6个月之后，成功地把这家公司也干倒I闭了。
不过这不能全赖他，因为——这家公司是做教培的……

或许有人会说，只要不是自己辞职的，如果是因为公司黄了而被辞职，可以拿到补偿呀，也不亏。
关键是，小吴同学每次的工作经历都不满一年，也没有多少补偿可以拿……
距离他从上一家教培公司辞职已经三个月了，现在他还没找到工作，正在投简历面试中。
他说：
“现在我都不知道该怎么面对面试官，人家一看我这工作经验，都把我当瘟I神……”
想想也是，换做小编是面试官，看到他的工作经历，估计也会露出尴尬而不失礼貌的笑容。

之前看到过一句话觉得蛮有道理的：
“但凡一份工作还能做下去，谁愿意颠沛流离找工作？
不要总是怪我们九零后、九五后工作没有耐性，频繁跳槽，你以为我们愿意啊？
我们有耐性可是架不住公司黄了啊。 ”
为什么现在公司这么容易倒呢，特别是创业公司？