漯河|体制内岗位录取出新规，“差额政审”上线，考试第一也未必稳上岸求职

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在社会中不同类型的工作有很多，而大学生们对于找工作这件事情，考虑得真的是越来越“现实” ，也越来越注重自我体验了。

可能也受到现在疫情等外界因素的影响，大家都深刻地认识到了有一份稳定工作的重要性。于是体制内报考的人越来越多，大家都想捧起“铁饭碗” 。

但是“铁饭碗”工作可不容易考上，要经过笔试、面试、还有体检和政审等一系列考核，每一个环节都很关键。
以前在学生备考的时候，可以看到很多同学都把注意力放在笔试和面试上，政审虽然也很严格，但多数同学还是没有太大问题的。

但现在好像与以往不同了，体制内岗位招聘出现新政策， “差额政审”上线了，意味着政审环节更严格了，即便是考试排名第一也未必能稳稳上岸。
那什么是“差额政审”？简单来说就是如果只有一个岗位可以录取，会根据考试情况，让前三名的人都去政审，如果第二名或第三名的政审条件好于第一名，那也是有机会竞争上这个岗位的。
【漯河|体制内岗位录取出新规，“差额政审”上线，考试第一也未必稳上岸】
这就对学生的政审考察更为严格了，学生但凡有一点政治审查不确定因素，都可能被人所取代，这就意味着不仅要有好成绩，更要考察综合方面，甚至连家人的考察要求都更严格了。
一部分学生听到这个消息后感到隐隐担忧，万一政审条件不如别人该怎么办。但更多同学则是表示支持的态度，这也是为人民负责，还为更多同学们争取上岸的机会。

那么， “差额政审”有什么好处？在新规之下学生的成绩还重要吗？成绩肯定还是非常重要的，也是笔试、面试的考察重点，但差额政审的出现能够避免出现高分低能情况。
“差额政审”让好几个人一起入围去参加政审，打破以前分高排名第一的人直接录用的规则，这样可以避免出现高分低能的情况。

因为在体制内工作要看大家综合的能力和素质，笔试和面试成绩高不代表可以完成好这份工作，还需要考察思想是否端正等， “差额政审”可以让选拔人才更全面地看。
“差额政审”也利于选出更适合这个岗位的人，体制内考试笔试和面试的成绩，只要大家努力去备考都应该会不错，但工作更要匹配能力。

比如在政审当中可以看到第二名或第三名在相关方面有突出的表现，那一定会为他加分不少，避免唯成绩论影响选拔合适的人才。
也就是说在“差额政审”当中，考试成绩排名第一的也未必可以获得这个岗位，而排在后面的考生，也同样有机会竞争上岗了，也能让更多同学勇于报考。

那这对于第一名来说公平吗？明明已经有很强的实力，却让别人捷足先登？其实也是公平的，只要自己能力足够强，也不用害怕比较。况且能够报考的同学，肯定是对自己政审比较有信心，不会被自己或者家里人拖累的。