|辞掉职位的人，大多都不在自己的能力范围内

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有人说，世界上有两种职场人，一种人，可以一直在职场中生存，一种人早已经辞去了职场，还是很羡慕职场中可以生存的人。而不辞去职位的人，大多数都有点“不思进取”的意思，他们虽然在一个岗位“工作”很长时间，不会去做太多让自己没有太大价值的事情，比如说，在上级的眼中他们可能是机器，他们的思想还停留在上一个时代，觉得做一件简单的事情就可以让自己很忙碌。而那些辞掉职位的人，大多数是经过一段“摸爬滚打”“磨砺”“成长”了，他们懂得了不断提升自己，让自己的工作价值变得越来越大。因为他们懂得：自己只有做自己能力范围内的事情，才能让自己越来越值钱。

你在做什么样的工作？辞去职位的人，大多数都是在自己能力范围内的事情，他们不去做让自己没有价值的事情，才能更好地生存。而那些没有辞职的人，大多数都不在自己能力范围内。不辞职的目的有两个，一方面是为了让自己变得越来越值钱，另一方面是让自己不想成为职场上的边缘化人，才会辞职。想让自己活得更轻松，不想出现在职场以外的地方，让自己有更多发展。所以，这一次，你是辞职还是继续让自己活得轻松，看你到底想成为哪种职场人。

很多时候，我们会因为事情的简单，就认为是没有发生在自己身上；也会因为一些事情的意外，而让自己的思维受阻。如果将人生当做一个“棋盘” ，每走一步都是需要提前布局的，那我们要怎么“下围棋”呢？每个人的一生，总是会遇到许多类似的事情和机会，要想提前做好准备，认清自己的需求；每个人都希望达到既得幸福，又无失自我，如果认为自己一定会失败的人，那就请将目标调整，在自己的能力范围内，争取达到既定目标的最大化。因为只有目标明确、方向明确，我们才会更加清楚方向是什么，也才能坚定不移地朝着这个方向走下去，才能把握住每次机会。
【|辞掉职位的人，大多都不在自己的能力范围内】