武功山|遍地研究生，想去体制内，这是件好事吗？( 四 ) 武功山

2018年，蓝鲸财经记者工作平台援引中青报的报道：
“中国天眼”难觅才俊， 10万元年薪难觅驻地科研人才。

网友追问，年薪是不是少写了一个零。

蓝鲸财经回复：“没少。 ”并加了一个意味深长的表情符号。

蓝鲸财经后续报道这份科技工作的实际是：

“税后到手五千多一些” 。

还有最近敦煌研究院的难处。
【武功山|遍地研究生，想去体制内，这是件好事吗？】
他们招专业人才，给了编制，要求是双一流和八大美院毕业的考古硕士研究生，年龄在35岁以下。

结果招不到人，因为地处大西北，薪资3000元。

不过按照他们自己的说法，这个待遇在文博行业中不算低，肯定不是垫底，

既然去当专业技术人才那么辛苦，为什么不能选择待遇好一点的教师编制做贡献呢？

体面的生活和一定的假期，甚至丰厚的薪酬，越来越成为年轻人保护自己的资本了。

毕竟编制内没有职场“35岁中年危机” 。

或者换个角度看，学子们涌入考教师编的大军，不过是为了说明：

知识可以有价，或者无价，但不能廉价。

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对于大学毕业生而言，除了读研、考编以外，还有一个好去处，那就是考公务员。

你会发现身边总有一两个人不是考了公务员，就是在考的路上。

很多关于考公的段子并非没有根据。

国考的参考人数近几年保持在百万的级别上。

根据新京报的图表信息，竞争压力曾经可以大到9837人争抢一个岗位。

根据网易文创的数据显示，广东省的国考报考热度远远超过了山东，南方的浙江、湖北、云南、贵州的报考热度也超过了北方许多地区。

除了国考，现在一些省考也在上演“千军万马过独木桥”的场面，比如河南的平均竞争比为73:1 ，云南是98:1 。

五年前的情况相对好一些，河南是52:1 ，云南是75.7:1 。

但也只是“相对” 。

优秀人才扎堆考进体制内，已经是不争的事实，更何况他们哪里都可能去，包括三四线城市。

浙江理工大学的硕士郝治伟在国际顶尖学术期刊《Nature》正刊上，以第一作者的身份发表了文章。

对于任何硕博士来说，这都预示着光明的学术前途。

导师也多次建议他在学术道路上好好走下去，可郝治伟最后还是回到了家乡安徽宿州。

在这个四线城市里，他考了当地经开区的一个管理工作，同批被录用的有5名本科生。

示范效应很强烈，跟着干的人不少。

许多高薪的程序员在见识到了社会的毒打后，就走上了这条路。

编程社区网站GitHub上，一份针对程序员的考公指南在几天内就收获了上万星标。

“程序员怎么转行公务员”已经成为了各大网站的热门话题，还被开发出了各类收费教程。

于是每一个职位都开始紧俏，每一场考试都是挤独木桥，考公越来越内卷。

那些一时抢不到入场券的人，另辟蹊径。

有人愿意去殡仪馆上班，半夜坚守岗位，因为有了五险一金，让他们在相亲时倍有面子；