考研|研究生“喜从天降”，部分编制岗位无需笔试，通过面试即可上岸求职|大学|教师

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对于学生来说，考研是一个非常好的过渡选择，毕竟，不是所有的学生都能在学校的时候准备好迎接工作，也不是所有学生的成绩都足以让自己找到心满意足的工作，所以选择考研提升自己，是比较明智的做法。
不过，学生们有没有想过自己研究生毕业以后要做什么呢？是继续学习努力读博，还是走向社会，开始面试工作？不管怎么选，都要知道，工作不是逃避就能躲过的事情，工作是一个人的价值体现，也是对一个人的考验。

而担心自己面试频频失利，或者是已经经历了“毒打”的研究生，也是有福了，因为部分编制岗位在向你招手，只要你符合条件，就有机会上岸，别傻傻的还不知道哦！
研究生“喜从天降” ，部分编制岗位无需笔试，通过面试即可上岸
第一类：部分事业单位
以高校教师为代表，大家都知道，想当大学的老师，学历至少要在研究生以上，而许多参加联考上岸的大学教师，是通过相关部门组织的统一考试进入的学校，和学校招考的并不相同。

除此之外，学校有自行招聘教师的权利，其他的事业单位也有，有些时候不需要笔试，仅设置面试，符合条件的研究生就能到大学当辅导员或是行政一类的工作。
第二类：聘任制公务员
这类公务员相当于专门为人才设立的特殊岗位，虽然是以合同的形式聘任人才，但也会占用行政编制名额，在合同签订期间，就是公务员，合同期满，双方再决定是否进行续签，这类公务员就不需要考。

这也相当于给了人才很大的自由了，即便到之后毕业生想转行，也不是不可以，给了人才很大的自由，部分城市已经开放试点了，例如上海和深圳，部分省市将陆陆续续落实，研究生们可以观望一下。
第三类：国企
其实部分国企员工也是有编制的，虽然基层的工作人员不一定能端得住这个铁饭碗，但是中高层的管理层人员，大多都有编制，且非常稳定。

有的国企也不需要笔试，只要面试通过就可以入职，例如中国南水北调集团东线公司，这一单位时常招聘水利类的人才，对研究生非常友好。
第四类：人才引进
品学兼优的研究生，就很容易被人才引进，只要能力和学历过关，就不需要笔试，学生们在学校里参加定向选调生考试即可，即便是普通选调生，也能有很好的发展。

这样一看，是不是觉得毕业生的发展前景非常乐观了呢？研究生不要再吐槽自己找不到工作了，不要那么消极，找工作还是比较容易的。研究生的就业前景比较乐观，前提是不眼高手低。
部分研究生在找工作的时候，不会先从自己的学校“下手” ，找自己学校的工作，肯定也会比考其他工作方便，只要学生们留意，就有机会签订本校的工作，何乐而不为？

找不到工作的研究生除了眼光高以外，还有一个原因就是因为自己的专业太冷门，有些专业需要读博才有发展，例如生物、材料等等，所以选择考研专业也很重要。