|合纵之术：“得其情，乃制其术”在职场沟通中的应用。

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日常生活中，我们总是贸然发表自己的意见。当别人说话的时候，不加思考的就插话。这样不仅对于说话本身没有益处。有的时候，会让自己陷入尴尬的境地。那么怎么才能表达自己的同时。又不会让自己陷入尴尬的境地呢。鬼谷子先生给出了我们答案。

鬼谷子说：
故曰:不见其类而为之者，见逆;不得其情而说之者，见非。得其情，乃制其术。此用可出可入，可提可开。故圣人立事，以此先知而提万物。由夫道德、仁义、礼乐、忠信、计谋，先取《诗》、《书》，混说损益，议论去就。欲合者用内;欲去者用外。外内者必明道数，揣策来事，见疑决之，策而无失计，立功建德。治民入产业，日捷而内合。上暗不治，下乱不悟，捷而反之。内自得而外不留，说而飞之。若命自来，己迎而御之。若欲去之，因危与之。环转因化，莫知所为，退为大仪。
【|合纵之术：“得其情，乃制其术”在职场沟通中的应用。】
意思是这样的。我不明白总体的情况和形势，不了解对方的想法而贸然的行动，其结果必然是事与愿违的。同样不了解领导的意图，而贸然的说出自己的想法，意见必然会遭受非议和拒绝想受到重用，却会带来适得其反的效果，只有充分了解领导和上级的真实意图，在依据现实的情况，制定出合理的说辞，才能够充分的展示自己。想要表达的想法，推行自己的主张，这样才能够出入自由。如随心所欲欲因此，一个有能力的人，想要成就一番大业都要。预先洞悉全局的情况，从而控制和驾驭自己能掌握的情况。如果向上级领导说出自己的想法。首先要从道德，仁义礼乐忠信计谋，引用诗经和尚书中的利润和教会。当然这是古代人的思想。反映到现实生活中。如果是在职场，就是要从各个方面着手。比如说公司发展的情况，自己的环境，优势，劣势，机会发展等各个方面展开来说自己的想法。在综合分析利弊，并且进一步确保自己的想法没有缺失，如果想要赢得领导的信念，就要深知领导内心的意图和想法，才能够亲近领导。获取信任，如果无意取得领导的信任，都不用迎合领导的想法。下一运用内内外之数与领导沟通的人。必须明确事情发展的规律预测事物发展的变化和趋势。遇到工作中困难的问题，能够做出正确的判断和实施方案。自己的想法运用不会出现失误，从而让公司有所发展，让身边的同事信服做出一番成绩。对于那些自以为是的领导，不能够采取你合适的意见。也就不用。听令于他。换一家公司就可以啦！

古人的智慧。可以作为我们今天发展和制定谋略的思考方向。也要结合我们自身情况。