招聘|面试官再出难题！饭桌只有4杯酒，5个领导咋办？高情商当场被录取招聘

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每年一次的招聘季降至， “找工作”与“招聘”这两个话题都是众人讨论对象。今年上半年，不少公司纷纷裁员、降薪、跳槽， “就业难”的问题也逐渐浮出水面。由于疫情的影响，线下招聘交流受阻，部分制造业企业的劳动力结构严重不足，企业面临着“招聘难” 。

在这样的大环境下，有些职位的工作越来越激烈，很多用人单位的招聘方式和考评的内容也在不停地变化花样。这使得应聘者对某些“另类”的面试题目提出了疑问。

一、面试官：饭桌上，你备了4杯酒，来了5位领导，你该怎么办？
最近，有不少人在网络上抱怨，说这一届的笔试、面试，都有不少“奇葩”的题目。我们经常会从考官那里得到一些问题，这些问题都是最普遍的，每个人都会问一些类似的问题，比如你要自己介绍自己，你为什么要进入这个领域，你想要得到什么样的薪水等等。
还有一些让应聘者感到奇怪的问题。而这种问题，往往都是有针对性的，主要还是要测试一下你的临场反应。

近日，某大学的应届毕业生在面试的时候，遇到一个面试官问的问题还是十分的刁钻，面试官问， “饭桌上，你备了4杯酒，来了5位领导” ，你该怎么办？这个问题虽然并没有事先公布，但是问出这样的问题，面试官还是希望从每个学生的口中得到不一样的答案，看看遇到这样的情况，学生们的反应是什么样子的。

这个问题所难不难，说简单也并不是非常的简单，这还要测试一下学生们自身的处理办法，谁的更妥帖。
当然现实生活中也会遇到这类问题，一般情况下我们会赶快和服务员说再拿一套过来，但是显然这种回答大家都是能想到的，那么面试官，到底是想要听到什么样的答案呢？其实很多的时候在工作中，领导更注重的是面试者是否有很好的逻辑去把这几事情做好。

其实大部分的应聘者在面试的时候都说的大致相同，但是有一个应届毕业生说到“我会和领导道歉，因为我的疏忽少准备一套酒杯，马上就去准备，希望领导们能耐心的等2分钟” 。
面试官听了这个女生的话以后，觉得她非常适合自己的企业，于是当时就录取了，其实女孩子在回答的时候也是和简单，并没有用各种手段去解决，就是真诚的道歉，让后去解决问题，这样还不会惹恼领导，这样的处理办法还是很真诚的，所以这样的员工企业也是最需要的。

其实很多企业的面试官，在面试的时候不光看应聘者们的智商，同时还要看他们的情商，只有智商和情商，双商在线才真正的能在工作中站稳脚跟。毕竟进入工作以后，应聘者是需要和社会上各色各样的人打交道。
这个时候简单的智商高可是很难应对这些人的，有时候摆平一件事情还是需要情商辅助的。所以这就是企业在招聘的时候最喜欢问一些特色的问题，考研的就是大家的应变能力。

现在很多大公司都会将试卷交给专业的出题公司来做，根据企业文化、行业特点、需求等方面的问题，也会根据公务员的要求来做。最近几年，人才市场越来越规范化，考试的设置也越来越专业化。