离职|为什么你离职总是闹得不欢而散？看看聪明人是怎么离职的！离职

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辞职是职场上很常见的事情，辞职也是很多人在职场上喜欢讨论的问题，往往是因为薪资问题或者不开心。但是，很多朋友不懂得用最有利的方式离职。今天我们就探讨一下最聪明的员工离职法，只要做好这四件事，我们就能非常成功地离开。

离职要注意以下四点。
【离职|为什么你离职总是闹得不欢而散？看看聪明人是怎么离职的！】1.一句话不说就走。
其实离开的时候没必要太遮遮掩掩，很多人在离职的时候往往煽动同事，说公司的坏话，却不知道这样做不仅会显得幼稚，还会让自己非常掉价，搞不好甚至可能会被领导以某种方式扣工资，非常不划算。不说一句话就走的人，不仅会显得自己有追求，还会让领导把该给的钱都给了。俗话说，同在一个行业，以后很可能会有一些交集，没必要把关系搞得太僵。
2.找到下家。
很多人还找都没找到下家就火急火燎地辞职了，裸辞的风险非常大，因为一旦他们找不到对接的工作，很长一段时间都拿不到工资。很多公司第一个月没有工资，如果他们只靠一家公司给的钱生活，很难生存。但是，找到下家后，他们离开后就可以上班了，就算以后发工资，最多也就一个多月，咬咬牙也就过去了。

3.提前说。
很多公司都有明确规定，离职是需要在规定时间之前提前说一声的。如果没有提前沟通，那就需要等待。这情况下如果已经找到下家，并且谈好了什么时候上班，因为这些规定，不能按时到岗的话，会打乱原来的计划。提前知会公司，于你于公司都好。
4.不要撒谎。
其实如果你不想做，你可以直接说不想做。如果对方问是什么原因，其实只要不是太离谱就可以说，因为有可能对方会给自己一定的好处来挽回自己。这样甚至有可能打动领导，获得更好的待遇，继续在现在的公司工作。如果你撒谎，你可能会顺利离开公司，但你也可能会错过很多机会。
最愚蠢的员工辞职
很多人认为辞职就是递交辞职信那么简单。其实辞职也是有讲究的，做不到也会损害自己的利益。如果你因为以下几点辞职，那只能说是最蠢的那种员工了。

首先是因任务重而辞职。工作中难免会遇到不开心的事。如果你的老板有意培养你，他会给你更多的任务，让你有机会经历，有一定的成长空间，获得更多的知识。如果因为任务多而辞职，那简直太不明智了。
其次是公司进行重大人事变动时辞职。大公司基本上都有个裁员的时候，很多人害怕自己被公司辞退，自己很没面子，然后他们就有了主动辞职的想法。但是你怎么知道你是裁员的一部分呢？往往公司做人事变动，都是为了给新人一个机会，大部分“老人”都辞职了。
三是遇到困难就想辞职。很多人在工作中会遇到困难，所以想逃避，他们不可能做好任何事情来避免问题。如果他们遇到任何问题，他们选择辞职。继续这样循环下去对他们自己也很不好，得解决问题才行。
第四是你在新领导上任的时候辞职。不用说，这是最蠢的。如果新领导空降，大家都不知道，领导需要支持。如果他工作出色，也会赢得领导的青睐。如果内部提拔他，大家都熟悉了，可以更好地共事。