退休|为什么大部分退休人员在离岗后，都不愿和原公司的人保持联系了？( 二 ) 大爷|社会养老

正所谓在其位谋其职，如今都不在其位了，那就最好不要再相见，这其中的利弊必须要分清楚，才能得到尊重，尤其是现在的公司基本都是年轻人，他虽然是退休的老领导，可能多少都能得到原公司的人的尊重，但他毕竟已经退休，已经不属于公司的在职人员了，不管以前的关系再好，都不想再回去了。其实存在以下4个原因。

在职场上，所谓的领导同事其实都是为了共同的利益捆绑在一起，抛开职场来说，人和人交往互动首先都是因为利益的驱使，俗话说得好，小孩子才讲对错，成年人只看利益。
如果你有可利用的价值，别人自然愿意和你保持联系，在职场更是这样，因为你的身上有利益，所以领导同事都愿意和你打交道，相反，他们对于你来说也是存在利益关系的，所以你也愿意和他们交往。
可是，一旦你退休，就属于离职人员，你的权利和关系，甚至连同人脉资源都没有了，在你身上已经失去了真正可以利用的价值。所以现任的领导同事对于你，顶多就是把你当成公司的前辈，表面上尊重一下，但是私下却不会，也不愿意花时间在你身上。

退休的人员就像一下失去了所有的资本，仍然在职的人肯定不会过多搭理，这就是没有价值了。

其实每个人在公司里不可能和所有人都相处得很好，肯定也会有相处得不好的人，甚至还会因为在工作期间的利益不均衡和其他人发生过意见分歧，严重者还发生过争吵。
如果是在单位再次见面会感到很尴尬，比如我所在的公司也有一位老领导在去年退休了，他退休后一直没回公司，听说他在家带孙子，没事就和朋友出去喝茶聊天，退休后的生活过得也挺悠哉。
有一次，他回来公司拿东西，甚至还回到他以前的办公室，现在接任他职位的新领导知道他回来了，好像神情挺紧张的，怕自己说错话似的。

其实从新领导的神情中也可以猜得出，他们从内心里是极为不愿意看到老领导回来的，这会让他们感到紧张，其次退休的老领导回原公司肯定会四处走动，看望新同事，这会在公司内部引起一些争议，可能会让现任领导的管理出现漏洞，让那个公司之间的领导同事变得模糊，不利于现任领导对公司的管理。

在职时，不管你是领导还是同事，彼此之间都是存在一种竞争关系的，别人接近你，向你汇报工作，或者给你工作建议，主要是因为你能为他们带来好处。
如果你退休了，对于现任的领导同事来说已经是失去竞争力了，但是这种离开反而是一件好事，哪怕你以前的职位再高，退休后就是等于退出了职场的历史舞台，所有的情感都会消失。
其实说白了，在职场上哪里有真正的感情，哪怕是最好的同事之间，表面讲感情，背后还不是利益的捆绑？但是你的退休会为新人腾出空位，这对他们来说反而是一件好事。正所谓在职场上，老人不离开岗位，新人无法成长。

这就是典型的人走茶凉，所以当你退休后，在未来的某一天再次回到原公司会发现多了很多新面孔，基本上你熟悉的同事要么离职，要么跳槽了，新来的领导同事很有可能会因为不知道你以前的身份而不待见你，让你十分尴尬。
因为你已经不属于这家公司了，既然都不是这里的人了，又何必再回来丢人现眼，还不如不要再回来，这样还能得到一些尊重。
有些退休人员不是领导，但是由于此前在原公司的工作态度表现不是很好，退休后如果再回来和现在的领导同事见面，这会是一件非常尴尬的事情，别人会回忆你以前种种不好，甚至会让你难堪。