国企|又一国企招聘，新职工平均月薪6000，福利好还体面，学生有福了招聘|应届毕业生

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随着大学生数量的增加，他们的就业也成了难题，有些人为了提升自己的竞争力会选择考研或者考博，这样一来他找工作的时候会更容易，薪资待遇可能变得更高，另一些毕业学生则会选择国企、事业编、教师等“铁饭碗”工作。

在国企单位工作是优缺点并存的，优点是工作稳定，只要你不犯重大过错基本不会被开除，而且国企一般是由国家直接管控的，他不会和私企一样随便倒闭，即使经营不善也可能得到国家的援助资金，员工加班也能获得相对应的补贴，不会像部分无良私企似的压榨员工。

缺点则是升职相对来说比较困难，普通员工晋升比较缓慢，薪资待遇很难在短时间内得到特别大的提升，年薪跟那些自己创业的老板相比是有差距的，国企单位一般会面向大学毕业生招聘，满足条件的应届毕业生更容易被录取，非应届毕业生想被录取就比较困难了。

2个国企单位招聘第一个是中铁十七局，这属于铁路类的单位，子公司数量很多，不少城市都能看到它的身影，他们准备招聘2022届第二批次A类本科及以上的应届毕业生、硕士研究生和博士研究生，本科所需专业是土木工程、机械电气等等。

而且中铁十七局的薪资待遇也很好，新入职员工综合平均月收入能达到6000元以上，不仅福利好还体面，员工可以享受到五险两金，年休假、产假等各种福利，应聘成功的学生真的是有福了。

第二个是铁路局，他们计划招聘500个人，不限学历，不用应聘者笔试，这也就是说专科毕业的学生同样可以报名，不过这并不意味着大家报名就能进入，想要应聘成功需要通过面试，面试没达到要求的人是不可能被录取的。

其实很多国企最低招聘要求就是本科毕业，毕竟很多岗位都需要员工有一定的知识基础，或者是技术能力，要是员工什么都不会，那他怎么可以胜任这份工作呢？虽然学历和能力并不划等号，但是很多私企和国企都有学历要求，要是学生连应聘门槛都达不到，那他就无法向别人证明自己的能力。

哪种学生更受国企青睐？第一种是名校毕业生，能考上名校是一件很困难的事情，这也证明学生的智商和学习能力是没问题的，最起码要比很多普通人强，由于很多学生刚毕业没有工作经验，所以部分用人单位就把学历当作了衡量标准，这可以减少他们试错的成本。

第二种是专业能力强的学生，他们在学校读书期间就经常做各种兼职，有比较丰富的社会阅历和经验，专业能力相对比较强，这种应届毕业生很受企业的欢迎。第三种是有党员身份的优秀毕业生，他们在面试环节可能会被优先录用。

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