|领导喜欢重用“拍马屁”的下属？你看到的只是表象，而非本质( 二 )

这就让我想起来，曾经一位女同事接受潜规则，被人其他人笑话，那位女同事的回击很直接，她说：“你们有什么资格说我？你们只是白天上班，我不仅白天上班，晚上也上班，你行，你上啊！”
这话虽然会让人遐想连篇，但是付出多，获得就多，只是选择方式不同，但一定要相信，没有价值的付出，再多也没法得到重用。

“拍马屁”的人，不该被嘲笑

古人云：甘居人下者鲜。意思是说，甘愿屈居人下的人极少。

大家都是人，都是两只眼睛一张嘴，凭什么低人一等，做那些溜须拍马的事情？无非就是每个人的客观情况不同，生活压力不同，想成就自己的欲望强弱不同罢了。
有些人不愿意放下身价，有些人为了成功无所不用其极，大家目的相同，没有什么优劣之分，当然“拍马屁”不是唯一的途径，但那只是人们选择的行为方式不同，无需去评价别人选择以何种的方式获得自己想要的。

“拍马屁”也要坚实的基础

古人云：下附上以成志，上恃下以成名。意思是说，下属依附上级来成就自己，上级凭借下属来获得更大的成就。

仅仅依靠“拍马屁”就能得到重用，那简直就是天方夜谭，领导需要有力的下属来让自己获得更多，那些只会“拍马屁”而无法做事的人，一定不会得到重用，之所以被人误解为“拍马屁”才得到重用，那是根据表面的判断而已。
要清楚，你看到的只是让你看到的而已。就像有些人一直做好事，却不被人发现，但是做了一件坏事就给人留下深刻印象是一个道理。人们总是在批判现实的时候，又是在推崇它，也是被批判的获利者，只是获得与失去的差异，对待同一件事的不同评价而已。

写在最后混迹职场，不要太幼稚了，别把看到的东西当成真实的情况。 “拍马屁”虽然是贬义词，但是有多少人只是作为旁观者在批判，而真的给一个能接近领导的机会，自己在利益的诱惑下，会做出何种的反应，虽然扎心，但这就是现实。