|领导喜欢重用“拍马屁”的下属?你看到的只是表象,而非本质( 二 )
这就让我想起来 , 曾经一位女同事接受潜规则 , 被人其他人笑话 , 那位女同事的回击很直接 , 她说:“你们有什么资格说我?你们只是白天上班 , 我不仅白天上班 , 晚上也上班 , 你行 , 你上啊!”
这话虽然会让人遐想连篇 , 但是付出多 , 获得就多 , 只是选择方式不同 , 但一定要相信 , 没有价值的付出 , 再多也没法得到重用 。
“拍马屁”的人 , 不该被嘲笑
大家都是人 , 都是两只眼睛一张嘴 , 凭什么低人一等 , 做那些溜须拍马的事情?无非就是每个人的客观情况不同 , 生活压力不同 , 想成就自己的欲望强弱不同罢了 。
古人云:甘居人下者鲜 。 意思是说 , 甘愿屈居人下的人极少 。
有些人不愿意放下身价 , 有些人为了成功无所不用其极 , 大家目的相同 , 没有什么优劣之分 , 当然“拍马屁”不是唯一的途径 , 但那只是人们选择的行为方式不同 , 无需去评价别人选择以何种的方式获得自己想要的 。
“拍马屁”也要坚实的基础
仅仅依靠“拍马屁”就能得到重用 , 那简直就是天方夜谭 , 领导需要有力的下属来让自己获得更多 , 那些只会“拍马屁”而无法做事的人 , 一定不会得到重用 , 之所以被人误解为“拍马屁”才得到重用 , 那是根据表面的判断而已 。
古人云:下附上以成志 , 上恃下以成名 。 意思是说 , 下属依附上级来成就自己 , 上级凭借下属来获得更大的成就 。
要清楚 , 你看到的只是让你看到的而已 。 就像有些人一直做好事 , 却不被人发现 , 但是做了一件坏事就给人留下深刻印象是一个道理 。 人们总是在批判现实的时候 , 又是在推崇它 , 也是被批判的获利者 , 只是获得与失去的差异 , 对待同一件事的不同评价而已 。
写在最后混迹职场 , 不要太幼稚了 , 别把看到的东西当成真实的情况 。 “拍马屁”虽然是贬义词 , 但是有多少人只是作为旁观者在批判 , 而真的给一个能接近领导的机会 , 自己在利益的诱惑下 , 会做出何种的反应 , 虽然扎心 , 但这就是现实 。
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