深圳市|教培行业“坠落”后：年薪50万网课老师的深圳求生记!( 二 ) 学而思|北京市|求职

这种方式我们自己也觉得不太真诚，肯定有人不适应这一套。坐在我对面的女生，毕业于美国一所极负盛名的学校。那时候线上教育平台有钱，招了一批世界名校毕业生。
那位女生待了不久，就辞去了这份高薪工作，她之前没有接触过这种鸡血式营销，线上教育平台的很多做法，跟她理解中的教育也是相悖的。
与行业一起下沉

去年年中，我们刚定好下半年的目标，双减不开一点玩笑就来了。所有的计划被全部打乱了，新开的班全关了，续报节奏全得重新规划。
第一批大裁员在去年6月，前一天我们毫不知情。公司只通知大家要开会，结果有些同事一到工位，就发现内网登不上了，接下来会发生什么，大家心里也能猜的出来。
办公室里弥漫着恐慌情绪，一个个人被HR叫进了会议室。大家商量着接下来该怎么办，很多人说要去送外卖。没多久后，我认识的一个辅导老师，真的就去送外卖了。

那是行业裁员最厉害的阶段，打开求职软件，很多招聘启事都会特别标注“教培勿扰” 。
每送走一批被裁的同事，我们就跑去喝酒，喝大了一群人抱头痛哭。我们当中很多人，毕业后就走了这条路，大家都是奔着几年后年薪百万的目标来的。突然间，这条路被堵得死死的，心理落差太大了。

很多人离开了一线城市，回了老家。一个比较熟悉的同事，回到东北老家做了高中语文老师，很稳定，收入也不高，他接受了，因为没有别的可能了。
等待“被裁”这个靴子落地，我等了9个月。每一天，公司里都有新的变动，天天都有人离开，办公室从最高档的写字楼搬出，地点换了一个又一个。
离职前一个月我的收入是2万7 ，这跟之前的工资差了许多。双减之后，你不能随便拉新了，续报课程的直播间里，很多推销词汇成为违禁词，像“我是名师”、“教过的学生拿到什么第一” ，放大量的好评截图这些，都是不允许的。
双减政策每隔段时间，又会有新的细微变动，有时白天准备好晚上的直播，临上课接到文件，说这个不能讲。直播的两个小时我战战兢兢的，你讲错一个字，被质检、教育部门看到，就是一级违规，扣钱、批评、通报。
我所在的线上教育平台，双减之前有4万员工，到我走的时候剩下不到一万。
坚持到后面，我们就麻木了，甚至希望快点被裁掉，拿到N+1赔偿。我们公司算是好的，很多同行只拿到1个月的赔偿，有些更过分的平台， 1分钱赔偿都不给。
即便是百万名师，收入也会锐减。双减之后家长在直播间里，对续保课程也会非常犹豫。我们做过统计，双减前后的续报率，降了10% 。不过他们前面赚到了钱，经济上要更自由一些，我认识两个年收入超过百万的老师，一个去了国际学校，一个出国了。他们留在平台，也有机会转型做素质教育。
被裁员之后，本来我还在想在北京挣扎一下，看看机会。但是找了一圈，感觉挺惨的，要么收入不高，要么对方不认你的职业经验。
那个时候，对于留在教培行业，我是不抱一点希望的。认识的同事当中，也没有一个人还能留在这一行。
那些比我更早离开的同事，转行特别困难，学历漂亮的还好一些，学历一般的找工作更难。我们在教培机构的经验，很多招老师的学校根本不认可。
有些同事去了私立学校，或者做代课老师，有的去了成人教育机构。有个原来教英语的同事，转行卖茶叶，在直播间里喊”家人们买我的茶叶，我送大家英语拼读课“ ，有个同事回到老家，在小卖部里卖鞭炮。