求职|行业地震！知名求职机构DBC怒斥职问抄袭造假搞不正当竞争留学生|不正当竞争

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在过去这几个月里， “留学生就业竞争有多激烈” ，一举成为热门话题。因为就业难，压力大，一众海归留学生更是自发在豆瓣上组建了一个名为“海废协会”的小组。“海废协会”的成员，在短短几个月里从几百涨到了两万——彼时是归国留学生找工作压力最大的时候，也是这一群体遭遇恶意指责和谩骂最严重的时候。“能不能找到工作” ，似乎成为如今毕业生面临的首要“难题” ，而就在几年前，他们所面临的还是“如何在大厂就业” 。

根据《中国青年报》2020年4月报道，当时海外留学生约有160万人。智联招聘发布的数据显示， 2022年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关。

就业难已经成为社会“共识” 。

一方面，不断有本科毕业生发现，本科学历越来越难成为“敲门砖”了。随着留学生数量的增加，拥有留学生身份也不再是敲开名企大门的优势条件。
以银行为例，最基层的客户营销类岗位大都没有专业限制，但要求入职后先做两年网点柜员。
而就在几年前国内本科毕业时，同学之中看上这个岗位不多，但现在连一些商科海归硕士也愿意接受这样的工作。
另一方面，由于留学生求职需求不断增多，一个为留学生找工作的中介行业顺势崛起。
就像留学找中介一样，找到一家靠谱的求职机构，也可以增加更多进入名企的机会。但如果找到了有问题的机构呢？甚至案例、材料都是造假抄袭来的呢？留学生求职机构DBC（DreamBigCareer）近日爆出同行职问通过窃取DBC公开展示的资料、冒充学生套取内部案例、挖角DBC员工盗取内部信息…等多项不正当竞争及欺骗消费者的行径，将其一纸诉状告上法庭。如果是实锤，无疑是比“学历造假”还要可怕的事情。毕竟现在很多商家虚假宣传，欺骗消费者的行为屡禁不止。（来源：留学生微信群）前脚职问的顾问还在群里发经典案例，后脚就被DBC的人打脸了。
DBC控诉职问的抄袭其学生案例，将别人的求职案例拿过来直接用，小编看了一下，大部分都是成功入职各大企业的offer 。
（图源： DB C）另一个案例中，职问对客户称他们拿到的贝恩offer ，也是DBC的。
【求职|行业地震！知名求职机构DBC怒斥职问抄袭造假搞不正当竞争】换言之，职问拿着这些offer当作自己的案例，做课程咨询，那么问题来了，职问自己的offer为什么不拿出来？
这还不算完， DBC的公开教学资料，也被职问抄袭。
比如：DBC2020年公开使用的演讲材料，在职问这里变成了2022年的最新版用来参加一个学生行前的活动。
进一步搜集，发现职问的事儿并不是抄袭那么简单。