hr|直通大厂！前端简历从基础到进阶进阶|招聘|求职

文章图片

文章图片

作为连接招聘者和求职者的第一个媒介，简历就如同你的自我介绍，是你给HR的第一印象。对一个正处于求职阶段的前端人来说，制作一份条理清晰，内容丰富，能让HR眼前一亮的简历是非常重要的，甚至直接关系到你是否能够得到工作机会和你的薪资待遇。

一、基础简历制作
一份基础且合格的简历应该包含的基本内容：基本信息、教育经历、荣誉、工作和实习经历、技术、项目。
1、基本信息
基本信息包括名字、联系方式（邮箱+电话）、出生年月、应聘职位、工作年限、地址、期望待遇、证件照等。
2、教育经历
一般来说其实只需要有大学学校、专业、起始时间就可以了。再详细一点的话，可以将高中的教育经历和起始时间加上。
3、荣誉
荣誉这一项有的话可以写上，没有的话其实可以不写，但是一定要记住不要乱写，比如一些虚构的奖项之类的，如果被发现很影响HR对你的印象的。但是对于之前确实有过的荣誉，可以适当包装一下，但是不要太夸张就好。
4、工作和实习经历
工作和实习经历这部分其实是很重要的。在简历中尽量选择与应聘岗位相关度高，并且公司比较大，在职时间较长的工作经历。
因为，如果以往工作经历与应聘岗位毫无相关的话，其实写上也没有意义，甚至可能起到方向效果。 HR会觉得你都没从事过相关行业，肯定没有经验，会直接淘汰掉。在大公司的就业经历可以作为加分项。在职时间也是非常重要的，建议最好选择在职时间较长的工作经历，在职时间短意味着你频繁换工作，这就会让HR产生一种你不稳定的固有看法。这种时候，如果有其他跟你条件相当，但是更稳定的人， HR肯定会优先选择别人的。
工作经历的基本叙述格式为：公司名称、岗位、在职时间、工作内容简述（语言、框架、开发平台、在哪里可以看到、如果不能看到就说说实现了什么效果）等。

5、技能
技术是一个加分项，如果你有特别突出的技能，可以着重展示一下。如果你没有太过于精通的技能，则可以选择写了解并熟练运用一些技能，把自己会的技能，能作为加分项的技能都写上就行，适当修饰，但不要太过夸张，会适得其反。
了解就是知道这个东西，熟悉则表明你会简单地操作，而精通则表示你在某个方面已经有所成就，面试时HR很可能会就你精通的技能着重去考察你，所以不要轻易写精通。
6、项目经验
项目经验是整张简历的重中之重，前端作为实践性较强的一个行业， HR是非常看重应聘者的项目能力的，所以我们需要花费一些精力在项目经验的修饰上。
首先你自己做过哪些项目？在项目中做了哪些工作?可以简单地叙述一下项目运用到的技术。尽量用简练的话清晰地表述出来，一般这部分的内容会对你简历的去留起到决定性的作用。
二、前端简历进阶版
前面的基础版前端简历其实适合我们没有意向公司时，海投多家公司。但是，如果我们已经有了一家非常中意的公司，我们就可以尝试制作一份有针对性的进阶版简历了。
1、意向公司需求
其实，很多HR在筛选简历的时候，会更加看重应聘者与岗位的配适度，如果你的简历上写得天花乱坠，技能丰富，但是实际上与职位需求并没有多大关系，那么你的简历大概率是会被筛掉的。