招聘|“互联网大厂”公开招聘，研发岗位名额较多，大学生值得考虑大学生|大学

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找份好工作，几乎对于任何人而言都是意义重大的事。这不仅决定了我们的生活水平，还可能影响作息模式、情绪、是否能平衡家庭。
不过鱼跟熊掌不可兼得，高薪的行业往往工作节奏快、学历要求也比较高。但对于能力比较好的同学，进入互联网“大厂” ，确实有着其他行业难以比拟的优势。
“互联网大厂”公开招聘，研发岗位名额较多
关注招聘和大学生就业的朋友，对于互联网企业应该不会陌生。尽管现在出现减员的情况，相对之前“登峰”的时期，势头逐渐下降。
但“瘦的骆驼比马大” ，不可否认的是，这类工作的待遇依然胜过不少企业。因为本身要靠技术和数据支撑，所以对高校生的需求自然不少。

“金九银十”是招聘活跃的时期，这类大厂也开启了互相竞争招人的模式。招聘正在进行中，并于本月底结束网申。
有兴趣的同学还有机会抓住“秋招的尾巴” 。虽然是名企，但是因为招录的名额高达400余人，所以难度系数没有大家想象那么高。
本次招聘分为“研发”和“非研发”两大类。前者所占比例较多，因为技术类的岗位分为多种不同的方向进行分工，例如运维、多媒体、前端和客户端等。

这些职位对于大学的学习背景有要求，计算机、软件、大数据、算法等专业的同学自然是有优势的。而非研发类的岗位就宽松很多。
像销售、运营、产品的方向，专业对口更好，但跨专业应聘的话只要表现出自己的优点，也是可以入围的。
报名的同学需要参加对应的考试，研发类目前还剩下两次笔试机会。非研发类的话通常是每周三和周日进行考试。

入职后的待遇怎样？看完年薪很难不心动【招聘|“互联网大厂”公开招聘，研发岗位名额较多，大学生值得考虑】想必大学生和家长最关心的就是入职后的待遇。根据网上的信息，技术类的岗位工资非常可观。他们会给毕业生分为不同级别。
研发部门的同学，在工作一到两年左右，就有望拿到31万以上的年薪。这是平时的月工资加上年末奖励合起来的收入。
而平时公司也会提供就近租房补助、下午茶、零食等小福利；办公环境不错。食堂也很人性化，会有公示牌告知员工餐，允许毕业生提建议和意见。
到达中层以后，可以分得“股权激励” ，光是这个部分就大约40多万，综合年薪就会在百万以上。当然，想达到这个水平自然也不简单。

对于我们大部分同学来说，先从起步的岗位认真做起，才是比较现实的。即使是“低级”阶段的职位，这种待遇水平也很难不让人心动。
但是非研发类岗位的工资，往往就不会这么有吸引力了。入职门槛不同，竞争程度也有差别，所以受重视程度肯定不一样。
往届生提醒：真实待遇可能跟招聘中的描述有差距当代毕业生在找工作上的压力属实不小，看似选择的机会很多，其实未必。特别是在中小城市，要么考事业单位，要么基本只能做销售员、工厂员工。
学历水平达标的同学，去大城市的互联网企业，确实是一种实现“逆袭”的方式。只要自己懂得节制，是有机会攒下点钱的。