大学生|这类大学生“喜出望外”，有关部门通知，符合要求或可成为公务员招聘|国家公职人员|考试

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伴随着新学年开学的时候已经到了，学校每到这个时候就开始了校招季，同学们也会十分忙碌起来，精心准备着自己的简历来求职择业，为接下来的求职做好心理和思想工作，但是今年有所不同的是疫情防控形势比较严峻，局面复杂，在这种情况下的择业就显得异常艰难曲折。

常言道“金九银十” 。在有可能过高估计就业市场和机会的前提下，同学们务必要注意认真衡量自己的学习能力、兴趣爱好、发展方向和目标任务，认清现实方可谋求进步，特别是对体制内的工作职位诸如公职人员、事业编制、教师岗位的各项要求都需要落到实处，做到有的放矢地进行全面准备。
当然，在所有的招聘岗位中，用人部门如大型国有企业，会依据自己的实际需求和缺少人数加以调整，如果希望进入到这些部室，则需提前对相应的安排做出明确的计划。

一、这类大学生“喜出望外” ，有关部门通知，符合要求或可成为公务员
按照本年度教育部就业司的要求，即将毕业离校和步入职场的大学生朋友们都需要开始对招聘政策有所了解，比如最新的入党政策应该会用到的材料有哪些，选聘公职的人员有哪些流程等。
不同省市的招聘信息略有差异，北京高校将率先推出相应的优惠政策，确保当地高校毕业生在走出校门的同时就可以着手就业；其它省市的招聘政策有所调整，已经具备选调身份的同学在完成任务后即可获得公务人员的身份，并可以参评其它方面的职级评选和晋升机会，不可多得。

值得注意的一点是，目前我国公职招录考试的先后顺序流程是笔试、面试、政治审核和体能测试；若是想加入选调工作序列，则要等待教育部门统一组织的考务活动，严格执行所在岗位职责分工要求，定期对工作表现、工作态度进行考核，通过测评的人员需有基层服务经历，并且受到用人单位的认可与好评，这样在三年后才会有机会在原有的岗位上被提拔重用为新的起点的公职人员。

比较适合于当前公职人员和社会团体的一项政策措施为延长公职人员在岗时间，以减轻老年人口剧增所带来的一系列重大问题，他们在离开工作岗位后应该获得的一笔收入来源于工资的十分之八九。
不仅如此，新出现的一些政策正在向应届生倾斜，为了扩大求职选择面，一些利好政策举措的出台也保障了同学们自身的权益，如选调毕业生在工作三年后即可转为公务员身份，也十分吸引同学们的关注和青睐。

二、重点是究竟哪几种应届毕业生可以幸运地入选选调行列中呢？让我们拭目以待
1、具有选调本校的资格
依据今年的工作规划，相应的教育管理机构已初具通知，凡是具有一定程度的选择调用资质的大学均需提供必备的材料上报至教育部备案审查批准，方可进行下一步的招生、委培及办理相关手续的运行机制和服务。

2、考试分数足够出色
因为现实中学生的天职是通过学习获得较高的考试分数，这样不仅对自己的人生负责，也是对老师和父母的一种反馈；辛勤的劳动会有回报。在择业的过程中，充满着挑战和前途未卜的事情，需要谨慎对待、三思而行。