|冯仑：在职场能左右逢源的人，都早早懂得3件事，比盲目讨好管用
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俗话说 ， 蜘蛛能坐享其成 ， 靠的就是关系网 。
职场中 ， 如果搞不好人际关系 ， 可以说是寸步难行：领导天天指着鼻子骂 ， 同事也处处不配合 ， 这还怎么快乐地工作？
而且 ， 这种关系 ， 还不是单纯的 “我对你好 ， 你对我好” ， 就能解决的 。
搞不好 ， 最后不但没人帮你 ， 还成了公司的“烂好人” ， 再想翻身就难上加难了！
那该怎么办？
最近 ， 心眼儿读了冯仑的一些书 ， 发现这位大佬不仅在国企混得风生水起 ， 自己开公司以后 ， 更在人脉管理方面 ， 相当有心得 。
原来 ， 人际关系好的人 ， 真的能直指问题核心 ， 以最小的代价把事做成 ， 事半功倍地获得更多的机会！
如果你正在为自己的未来发展犯愁 ， 不如就从职场人际开始改善吧 。 把身边的关系捋顺了 ， 其他的事情也就自然跟着顺起来了 。
成功 ， 还会远吗？
01 朋友不在多冯仑说：人这一生交往的关系 ， 就是3个数：10、30和60 。
- 10 ， 代表你遇到困难时 ， 能开口借钱 ， 并痛快把钱借给你的人 ， 其中包括你的父母至亲 。
- 30 ， 是经常和你在一起 ， 共同做过事情的人 ， 包括了刚才那10个人 。
- 60 ， 就是所谓的熟人 ， 他打来电话 ， 你大概能想起是谁、对方的背景等等 。 当然 ， 之前的30个人 ， 也在其中 。
所以啊 ， 千万别觉得 ， 好人际就是要讨好每一个人 。
与其花时间照顾所有人 ， 不如将精力集中在少数几个“关键人物”上 ， 就足够你在职场混得风生水起了 。
你可能会说：这不是势利眼吗？看谁有用就巴结谁？
实际上 ， 职场真不是个讲究“平均主义”的地方 ， 举个例子你就明白了 。
小张是前年来的新员工 ， 最近结婚请了半个月的假度蜜月去了 。
回来后 ， 他给大家带了些小礼物 ， 还有纪念品 ， 高高兴兴地在办公室发 。
按说是个好事 ， 可坏就坏在他谁都给了 ， 礼物还分配得非常“均匀” 。
老领导拿到一份 ， 同级的同事也拿到一份 ， 甚至连打扫卫生的阿姨都拿到了一份 。
其实 ， 谁也不会在意这种小礼品的多少 ， 但毕竟大家的职务有高低 ， 小张这样做 ， 表面上是要讨好每个人 ， 结果却事与愿违了 。
我看见的 ， 就有几个同事 ， 转身把他的“小礼物”扔一边了 。
当然 ， 这只是职场生活中的一个小插曲 。
换到工作上 ， 就更明显了 。