国企|国企常年招人，为何毕业生很难把握机会？来听听过来人说出的真相( 二 ) 招聘

倘若没有宣讲会这一说，同学们就得提前去注意国企校招的招聘时间，特别是那些不在本校举办的，更是要多多留意，这样才能将简历给顺利投递。

其次是个人能力好坏。虽然国企公开的招聘岗位很多，可能够真正通过筛选的，却是少之又少，多数都是其中的佼佼者，比如最显而易见的大学绩点和排名，排在前面的必然会有机会被选上，但如果出现了挂科或低分的状况，那可能会被直接刷掉。
最后则是个人的在校表现，优秀的同学，是有机会获得学校推荐的，像平时积极参加校内外活动，或在校担任过职务且拿到过奖项的同学，都是可以获得国企青睐的。

看完以上这几点关于进入国企的准备，想必大家心里也有更明确的目标，也知道自己应该如何来努力了。但我们要明白的是，虽然国企一向被称为是“铁饭碗” ，但它也有许多繁重的工作需要去处理，并非是一个轻松闲适，可以“躺平”的岗位，在选择之前，必然要好好衡量，确定适合自己再报考，才是最为正确的。

【国企|国企常年招人，为何毕业生很难把握机会？来听听过来人说出的真相】总结：随着毕业生人数的逐年提升，想要找到一份稳定又保障的工作，的确没有想象中容易，即便是竞争相对没有那么激烈的国企，也需要足够优秀才能通过简历的投递，但愿大家都能好好努力，终有一天会获得理想的工作。