求职|“殡仪馆”公开扩招，上岸后待遇可观，就是上班环境有点恐怖！考研

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因为疫情的缘故，被人们调侃的“毕业即失业”现象正在加剧。很多的高校生在刚毕业时，一腔热血却在找工作中碰了一鼻子灰。此外，市场动荡，很多中小型企业在一夜之间不复存在，这种不安全感加剧了正在求职的大学生对安稳的向往和追求。
综上所述，公务员和事业编等工作具有较好的稳定性和较大包容性，这也让正在找工作的毕业生把注意力从社会工作转向了体制内工作，纷纷开始准备考公务员、考事业编。就在人们对体制内工作有更多的关注时，不少冷门的岗位进入人们的视线，开始“热”起来。

“殡仪馆”公开扩招，上岸后待遇可观，就是上班环境有点恐怖！
提起殡仪馆，大家都不会觉得陌生，但因为大家对殡仪馆工作有误解，提起在殡仪馆工作，不少人就会开始害怕甚至瑟瑟发抖，如果细心去了解的同学就会发现殡仪馆的工作并不是人们想的那样，工作岗位也有细分。
【求职|“殡仪馆”公开扩招，上岸后待遇可观，就是上班环境有点恐怖！】殡仪馆的员工也有“正式员工”和“非正式员工”的分别。其中，非正式员工是没有编制的，主要是干体力活，如负责搬运尸体，这样的工作基本没有什么特别的要求，一般情况只要男生，工作按照排班制，分为白班和夜班，工资是日结，白班的工资是800/天，夜班则相对较高，是1600/天。

以上待遇是对针对没有编制的员工而言。
有编制的正式员工，基本工资是6000/月以上，比较稳定，选择余地也大，可以选择不用去和尸体有接触的工作岗位，比如管理岗、比如殡仪馆的殡导师和礼仪师。但是因为工作环境的特殊，想要报考的同学要先确定自己是否能够适应工作环境。
对于大部分人来说，殡仪馆岗位确实是很冷门的工作，工作环境也不像写字楼那样高大上，但工资却非常的暖心，而且有编制这一岗位性质给足了安全感。

更重要的是大家应该理性的认识到工作没有贵贱之分，任何工作岗位都应该得到大家的尊重，我们不应该用异样的眼光去看待这个岗位，更不应该对在工作岗位上的人投去异样的注视。
从事殡葬行业有哪些要求？
岗位的需求决定了招聘者对人才的要求，任何岗位都是如此，殡仪馆的工作也是不例外。对于简单的事务，如搬运尸体，只要求职者的内心强大，心理承受能力强，对于学历和专业没有并没有强制的要求。

但某些特殊、有编制的工作岗位对求职者就有硬性的要求。如报考的毕业生必须是专科及以上学历，此外，一些岗位有技术要求，这就对学生专业有硬性要求。如殡葬、殡仪的相关工作岗位就需要殡葬专业、殡仪专业的同学，其它专业学生即使非常优秀也是不招的。
如果是还在上高中的同学，恰好对殡仪馆的工作感兴趣，可以提前了解一下，根据自己的喜好，在高考填报志愿时，选择与殡葬行业相关的专业，早一步为工作做打算，提高自己的核心竞争力。

由于工作环境的特殊性，通常情况下，相对于其它事业单位而言，殡仪馆的工作岗位竞争比较小，但是随着考公的热潮来袭，越来越多的毕业生开始注意到这份工作，竞争还是存在的，要报考的同学不能掉以轻心。