利益冲突|如果和同事有工作利益冲突, 不要和同事走的太近利益冲突

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职场就是一个战场，想想你有什么目的，如果你没有目的的话，那不如回家种田。你是为了你老板更好的工作而工作，那你就好好学习工作技能，在工作中充实自己在工作中体现自己的价值，这样你老板对你的评价就会是“工作能力好强”“工作勤奋踏实”“工作热忱”等等。如果你是为了你老板的面子而工作，那就装孙子，虚心求教，表现的勤奋刻苦谦虚，然后在工作中争取老板的信任，这样你老板对你的评价也会是“团结友爱，工作能力强，有进取心” 。

另外，不要和同事走的太近。你和同事之间，利益上很有可能存在竞争，那你们就会存在利益冲突，你会遇到“同事为了利益让你做某某” ，那同事和领导就会站在你这边，如果你有一天辞职了，而这个同事又来阻挠你的时候，你就会很被动。不要和同事走的太近，如果他们的人生观价值观完全是错误的，甚至会成为同性的敌人，这样的人也没什么必要交流。和老板，领导关系好一点，和同事有工作上的利益冲突，不要和他们讲道理，讲道理谁也不听，所以讲利益吧。老板喜欢你，想要一起共事，说明你老板在管理能力方面已经超出同事太多了。老板不喜欢你，说明你个人能力还不能满足他的要求。说句难听的，我知道你不爱听，但是事实就是这样，换位思考。你有本事升职加薪，别人没本事，老板会主动帮助你？没本事的人，领导只会让你做基本工作，这很正常，工作上你可能也承担不了太多事，但是领导觉得你靠得住，一起出去你也能撑场子。工作上，你有能力不出错，没出去犯错，老板会主动帮助你？老板是领导，不是员工，没能力还没本事只能老老实实混着，让别人有机会提拔你，你才是有本事。

【利益冲突|如果和同事有工作利益冲突, 不要和同事走的太近】我想跟你说一些心里话。刚毕业肯定会被骗被蒙，但是你一定要清楚老板是个讲感情的人，并且你会觉得他跟你说了自家小公司多好多好，所以我也不多说了，怕伤到你。其实我想说的是，你可以去小公司找点事做，积累经验，锻炼好自己的能力和脾气，但是如果你想跳槽找个更好点的公司，你是肯定找不到别的好公司的。现在已经到了一个看实力的社会了，也许会有人在小公司呆很久都能拿高工资，但是你也要知道，大公司有大公司的流程，你工作干得好了，做得多一样能拿高工资，至于小公司，你把心放肚子里面就行了。这个社会的好坏本就不是由你来评判的，你觉得公司如何，就是公司了，不要总想着是为了你们在创造价值，公司之间的竞争不是你的事。别和同事做朋友了，否则以后不止工作不和谐，生活也不和谐。