00后|“00后”毕业生辞职信走红，理由简单直白，说出打工人的心声( 二 ) 求职|大学

其实写过辞职信的都知道，平时有这样的想法，想想也就可以了，要是直接写在辞职信上，还是需要很大的勇气的，不得不说，现在的年轻人很任性，但任性也有任性的好处，那就是凡事都可以按照自己的意愿，随心所欲。
除了这种简单直接的辞职理由之外，还有一些辞职理由可以直接用霸气来形容了，比如下面这位00后的辞职申请表中就写了这样一个理由，那就是：继承家业。看来这位同学是来体验生活的吧，虽然不知道是真的还是假的，总之这样的离职理由是真的直白霸气。

相信大多数人在工作的时候都会遇到这样的情况，那就是老板时不时地鼓励一下大家，跟大家谈未来、谈发展和谈理想，明白人都知道，这无疑就是老板在画饼而已，目的就是为了留住那些员工，但其实这只是他们“压榨”员工的常用手段而已，刚步入社会的大学生们虽然没什么经验，但如果你认为他们好欺负的话，那就大错特错了。
对于现在的00后来说，画饼这样的事早已经有所耳闻，而他们也根本不会惯着老板或者公司的这些坏毛病，只要有自己不满意的地方，他们总是会直接说出来或者是在辞职信中写出来，直接指责老板的这种行为，比如下面要说的这位，他在辞职信上写的原因就是“胃不好，消化不了领导画的饼” 。

这样的离职方式，绝对称得上是很直接的了，关键是还不失幽默，俨然是一副不惯着你的样子，现如今， 00后作为更年轻的一代，也作为即将大学毕业的大学生，他们未来在找工作时一定会让很多单位和老板头疼，而且据数据统计， 00后离职率也是很高的，造成这个结果的因素也是很多的。
00后离职率高的原因
那么究竟有哪些原因造成了这样的高离职率呢？第一点就是他们的个性很强，很多年轻人之所以离职，就是因为他们太有个性了，不愿意刻意讨好老板，而且很多地方也看不惯领导，所以只要碰到那些自己看不惯的情况，他们宁愿不挣钱，也要果断离职。

其次就是没有太大的家庭压力和经济压力，很多人之所以能够坚持，或者是忍气吞声，其实是因为他们的背后有着很大的压力，但是00后就不一样了，他们的出身都是比较好的，没有太多家庭上的负担，因此他们做任何事的时候只需要顾忌自己的感受就可以，只要自己满意和开心就好，所以离职就成了司空见惯的事情。
最后就是对工作不挑剔，导致离职率高。 90后的离职率之所以比00后低，是因为他们知道找工作很难，尤其是找一份稳定、福利待遇好的工作很难，只要找到，基本是不会改变了，但00后就不一样了，他们对工作没啥太大要求，只要是自己喜欢的，即使工资低点也可以接受，而且他们很多人都不关心五险一金等其他福利。所以他们想走就走，反正还能再找到工作，因此离职率也就很高了。

结语
最后要说的是，这些都跟时代的发展有着不可分割的联系，每一代人都有每一代人的个性，但是对于工作，该重视的时候就重视，该认真就认真，毕竟这是锻炼自己，不知道对于现在的00后的离职，大家有什么看法呢？欢迎留言评论，谢谢！