|职场四大怪象，难怪年轻人想要躺平，你遇到过几个？

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职场四大怪象：谁能干谁多干，谁听话谁多干，谁老实谁多干，谁提议谁多干。你吃苦耐劳不一定就能换来等价的晋升机会。做表面文章的人多，实干的人少。你提议这事就你负责，你能干这事你就一直干着。最后说风凉话的人一大把，干苦活累活的人却心乱如麻。

为什么会出现这种问题呢？那些多干的人到底错在哪里？因为他们根本就不明白什么是中国式应酬，他们也不懂什么是中国式人情，这样不出问题，不栽跟头就奇怪了。要知道在中国， 80%的事情是由人情决定，想要有个好的人情，又有80%是在各种应酬中产生。也难怪年轻人想要躺平。
《中国式应酬》一书中写道，有一种资源叫人脉，有一种场合叫饭局，有一门技术叫应酬。智商不用太高，能力不用太强，应酬的本事却绝不能差。会应酬大困难也能迎刃而解，不会应酬小困难也让你焦头烂额。

《中国式应酬》中举了一个小例子。有一位女士整天换单位想要找个合适工作环境，她说自己上班时总是被人呼来喝去，天天都忙不完的工作导致她焦躁不安。别人什么都不干照样升职，自己什么都干还没有人待见。后来她终于发现问题不在同事，而在自己身上。是自己没有处理好和同事之间的人际关系，导致自己明明工作不少，却常常处于被动的地位。
《中国式应酬》认为，干多干少并不是你能取得成功的关键，而是要看你的人缘如何。只有有了好的人缘才能让你在竞争中取得优势，才能让你在职场中获得同事帮助，得到升迁机会。如何取得好人缘呢？《中国式应酬》也举了一个例子。
周世宗时期曹斌掌管着宫中茶酒供应，那时候赵匡胤还只是周世宗下面的领军将军。有一天赵匡胤想要喝酒就去找曹斌要酒喝，曹斌说这是皇帝的酒怎么能给你呢？这一下子可把赵匡胤给得罪了。虽然不是什么大事儿，但让赵匡胤很没面子。

谁知没过多久曹斌就带着两坛子酒去拜访赵匡胤。赵匡胤说，你不是说这酒是皇帝的，怎么又给我带来了？曹斌笑着说，老哥您尽管喝，这是我自己花钱买的。这一下子赵匡胤的气就消了。后来他当上皇帝后对曹斌的人品赞不绝口，还把他视为自己心腹。
这就是曹斌的处事秘诀。《中国式应酬》帮我们归纳了两点。第一，有原则有操守，好的人品什么时候都是你的通行证。第二，有原则也要有人缘，要为公司把好关，也要照顾好私情，只有这样才会让你成为领导的心腹。

机会永远留给有准备的人，好好阅读《中国式应酬》，这是一本交际应酬的公式书，里面拥有两千多个例子，很多方法都可以直接套用到职场上，非常适合现在快节奏的生活。如果你有社交恐惧症，那么应该好好研读一下这本书，提升你的交际能力，编织一张关系网让同僚不敢得罪，让上司不敢轻视你。
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