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文/玉婷妈
如今大学生的就业压力在不断提升 , 毕业生数量逐渐增多 , 再加上社会环境的影响 , 同学们若想在毕业后找到一份踏实稳定的工作显然没有那么容易 。
现在的大学生对于日后的就业要求也逐渐提升 , 除了工作稳定之外 , 同学们最期望的就是获得较高的薪资待遇 。
但是在整个就业的过程中 , 本身就是企业和同学们之间的双向选择 , 同学们提出对企业的要求的同时 , 企业也要看同学们的自身能力是否符合自己未来的发展 , 是否会给企业带来较多的效益 , 这也是企业比较看重的一点 。
“干满3年每年给15万薪资” , 企业公开校招 , 却无人回应怎么回事?
在大学生找工作的过程中 , 会分为两种不同的方式 , 一种是参加校招 , 每年一到毕业季 , 学校都会为同学们举办校园招聘会 , 一些企业亲自到学校招聘人才 , 而且校园招聘相对来说对同学们的考验并不多 , 就看同学们在学校期间的表现以及自身的学习成绩 。
另外一种就是社会招聘 , 这种方式对于大学生来说并没有优势 , 因为主要是倾向于带头工作经验以及工作能力的社会工作者 。
每年的秋季都是同学们找工作的最佳时期 , 因为这个时候部分学校会为同学们举办校园招聘会 , 一些还没有找到工作的同学就有福了 , 但是近日一所高校中却发生了这样的事情 , 一家企业到校园里进行招聘 , 却没有得到同学们的回应 。
这家企业所给予的薪资待遇比较可观 , 只要同学们满足三年的任职时间 , 注意 , 是在这个岗位上就职三年 , 就会给予员工每年15万的薪资 , 相对来说这样的薪酬并不低 。
很多人在怀疑 , 可能是企业对同学们的要求比较高 , 所以才会无人回应 , 但实际上并非如此 , 这家企业对同学们的学历只是在本科以上 , 大多数同学都是满足的 。
那么无人报名的原因究竟是什么?
同学们对企业给予的薪资并不明确
现在的学生对自己未来发展都没有一个详细的规划 , 虽然对这家企业的薪资待遇非常期待 , 也是自己内心的渴望 , 但是有些同学还是忍痛放弃 。
【招聘|“干满3年每年给15万薪资”,企业校招,却无一人回应怎么回事?】其实最主要的原因还是同学们心中会存在疑问 , 因为企业规定 , 如果干满3年 , 年薪会达到15万 , 那么如果没有干满3年 , 薪资又会怎么计算呢?这是同学们比较担心的一点 。
公司创建的年限比较短 , 学生们比较担忧
现在的大学生都比较关心工作的稳定性 , 毕竟在现在这种竞争环境下 , 同学们能够找到一份工作不容易 , 如果在岗位上经常发生变动 , 可能也会对未来发展有较大的影响 。
有同学查到 , 这家企业创建的年限只有2年 , 所以同学们对此也是有些担心 , 如果后期有较大的变动 , 可能也会影响到同学们未来的发展 。
高校毕业生在就业的时候应该做出哪些准备?
提升自身能力 , 把握住主动权
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