小姐姐|在职场中，我们要怎么保护自己的利益呢连体

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比如在学校，老师总是倾向于让自己“看起来”优秀的学生，却吝啬于平等的对待能力不一样的学生，更甚在比较中被“看起来”很优秀的学生压过来。比如在职场，那就更加可怕，领导会不公正评价同事们，哪怕他的能力远超过其他人。职场歧视的可怕在于，你可能会被所有人说坏，甚至可能一辈子都找不到工作。

那么，在职场中，我们要怎么保护自己的利益呢？别怕，这里有10招！
1、别怕得罪人在职场中，别怕得罪人。每个人都会和你同仇敌，你想想你在学校的时候，你同学们为了一起玩耍你就可能发火，更何况在职场。工作上如果对一个很会表现的人发火要他重新帮你讲话，他一定会很生气。
2、学会撒娇职场中，女人学会撒娇很重要。有人说，那老板不要我了咋办？可以，学会撒娇就行。虽然可能不会被这样对待，或者被拒绝，但是会让别人感觉更轻松。

3、学会察颜观色职场中很多时候，别人是不会告诉你真实的想法的，你只能从你的直觉和旁人说出真实想法。如果你直接问问题给直接领导或老板，他一定没有那么忙，能够很快了解你的想法，但是如果你在他很忙或者很多要求你却没办法达到的时候问工作，他可能就很尴尬很难堪。所以当你被拒或者对方问你办事情的时候，你可以告诉他，自己不知道对方的需求，等下可以找相关工作人员帮忙帮助。
4、别怕得罪人有些人在工作上只认真做好自己能力范围之内的工作，对别人看不上眼。有一部分人就是这么有个性，你们领导可能都没有提醒，你已经对他得罪他好多次。有一次有人问你：他们怎么知道你怎么不请假的？他知道你为工作努力工作。

5、学会装傻工作上，很多人被领导批评一次之后就马上改正错误，别人批评也装傻。因为你永远装不懂上司对于每项工作的意图，即便你知道，你又不是上司，你也无法搞清楚领导想要的。装傻在工作上是很好用的招数，当别人没有问你问题的时候，你永远不主动说，对方怎么猜测你也不知道。
6、不要让上司知道你是打算走人，而不是跳槽在职场中，多让上司的领导知道自己的跳槽是想获得更高的薪资和更有竞争力的工作。上司一般会觉得你的动机不纯，你走了以后工作不会有一个质的飞跃，所以这点比上司知道你的想法容易多了。有些人可能会说，我的工资能力有限，我怕因为跳槽被老板骂，或者被同事瞧不起，这个太正常了。

7、别让老板发现你“不一样”上面那点你已经说到了，当你觉得领导已经知道你不一样，那么你就要主动去打破这一点。不然你不停的向领导提意见，不停的提新工作要求，你和领导之间的关系会越来越僵。
8、学会换个环境。
9、保护你的时间。
【小姐姐|在职场中，我们要怎么保护自己的利益呢】10、平衡工作和生活。