|工作中被新同事刁难是怎样的体验？

【|工作中被新同事刁难是怎样的体验？】

文章图片

这个事情，我觉得可能有：1.可能有些同事太高看你了，觉得你配不上他。 2.可能平时在相处中就这样，可能他太有原则了。 3.自己的长处太少了，或者说不够擅长讨好人家。要是自己长处多，或者别的东西，一定比这个同事要有效果。别放弃机会。不是你的问题，是工作中一定会有这些的。一家公司对老员工要求比较严格，也许是个小公司，待遇不是很好，我们也经常能看到老员工为了自己的利益（前提是公司要发展）对新员工进行刁难。

在我工作的这几家公司，我认识的老员工基本都不太讲究那，毕竟他们也没有什么发展压力，也不是为了赚钱，所以工资也就那样。所以，你和你的领导关系很差，他不可能因为你的优秀而对你进行奖励，这样也没必要。可能的解释有很多，比如：你做的事她看不上？或是别的原因我说不准，也许你该换个发展更好的公司，让你的岗位要比他要高。也许你需要一个机会。又或者，我说不准，你们领导真的是故意为难你。不用特别担心，事在人为，你自己如何努力就可以了。但是有的时候要保护好自己，我指的是在被刁难不能硬刚的时候，做好自己，不然你的利益很有可能被损害。

你是否有能力在不损害公司利益的情况下，帮公司解决公司发展的问题，还是你是老板眼中的人才，但是公司发展前程被你搞砸了？这种公司不需要去其实你是把自己看得高了，换个角度想，你已经不可能成为老员工了，你自己都不够好，别人更不会怎么样，如果你在工作职责方面做的好，做的到位，他也不会对你怎么样，最多说一句年轻人，还是应该提高自己，多学点东西。说白了，你工作上还不如没有任何经验的新员工呢，但是你是否想过你的新同事，新领导，你对比一下？他们也是新人。你自己多反省吧。其实是你看轻了自己，换位思考一下，如果他不想办法提高自己，也是要把你这个资源浪费掉的，那么凭什么要你的？你是资源，要么努力提高自己，要么放弃。

人活一生，总有人比你过得更好，也总有比你不如意的，但他不该因为这些不如意就来讽刺你，而该鼓励你，并以此激励你成为更好的人。你现在不是最糟糕的时候，只要提高自己，改善自己。别人也不会是你想的那个样子那看来是公司有些什么东西是你自以为很好的谢谢邀请。我觉得这个是比较好的说法：不用管他们，人是要看自己的。如果你做的确实不好，那就自觉改正，如果没有，就不必在乎。你不如别人，是正常的。你是新人，肯定在新公司不好，但是工作不完成领导会责备你，在旧工作上你处理不好，领导也会责备你。