穿衣搭配|职业院校中“蓝领”不受青睐,追新兴职业成潮流( 二 )


当待遇变好了 , 自然会有更多的人愿意涌入 。 为什么不愿进入工厂、车间等一线基层岗位?我们不说工厂的环境 , 我相信对于大多数工人 , 真也不在意环境好点还是差点了 。 流水线、白夜班两班倒、一个个视加班为荣幸、抢着加班 , 没有加班宁愿辞职 , 管理人员加班没工资 , 做六休一……
在我眼里 , 这不是一个良性的状态 , 把人生存的低标准当作是荣幸 , 如果没有更好的选择 , 谁会主动选择?有制造业朋友说过最多的话 , 就是不该从事制造业 。 德国技工工资高于全国平均工资 , 技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高 , 大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右 , 而技工的平均年薪则是35000欧元左右 , 不少行业的技工工资远远高于普通公务员 , 甚至高过大学教授 。 超过公务员和教授哦 。 而我国 , 铁饭碗才是香饽饽 。

(3)不好找媳妇 。 穿着工服干活 , 身上又脏 , 还有味道 , 与社会潮流脱轨 , 交友圈子窄 ,变成土老帽 , 找对象成问题 。 自己的亲戚 , 蓝领 , 帅 。 说了好几个媳妇了 , 别人都以工作不体面为由拒绝了 。
(4)年轻人不愿就职“蓝领” , 最重要的原因是 , 前途不明 。 相比不知道能不能成功的 , 十年磨一剑 , 一朝闻名天下知的大国工匠路线 , 在这个日异月新 , 快节奏 , 高速度发展的社会 , 能立竿见影的行业更受年轻人喜爱 。 那些能立竿见影的行业 , 有些显著的特点 , 比如 , 能接触到不同的人 , 接触不同的事物 , 身为学习能力强大的年轻人 , 能从中吸取更多的知识 , 增长更多的见识 , 更好的提高自己 。 尤其是 , 现在年轻人聚集的互联网行业 , 很多人 , 拿着不到工厂一半的工资 , 也乐意去 , 为什么?因为能学到新的知识 , 能有可以期盼的前途 。
(5)大部分都是在蜜罐里长大的孩子 。 不经过社会的毒打永远不知道自己有多大能耐 , 知识固然重要 , 但有时候书本的知识也就是知识 , 不能衡量一个人的本事有多大 , 信息红利的时代 , 大家都想干点轻松容易的工作 。
有一个词叫眼高手低 , 不愿意当蓝领想直播当网红来钱快 。 成功的毕竟是少数而且背后也需要有资本扶持 。 天下没有白吃的午餐也没有不劳而获的事情 。
很多大学生和职校生以为自己看了几年某音 , 会了个百度搜索以及做过一些项目就觉得自己很牛逼 , 其实不以为然蓝领这个行业在新中国刚成立的时候那就是铁饭碗 , 而现在的情况是什么样?月薪4000的白领抢着去 , 月薪一万的蓝领无人问津 , 大家从心里就有一个理念 , 白领有前途 , 虽然现在赚的少以后机会多 , 你看现在的计算机专业哪个公司不需要 , 所以社会需求很大 , 干这又体面 , 谁一问就是做办公室 , 不比一问就说在工厂强?可是又有哪个行业真的轻松呢?

(三)我们该怎么改善
过去 , 我们没有产品定价权 , 制造业只能压低成本 , 赚微薄的利润;未来 , 我们有自己独立产权的产品 , 有质量过硬、性能优秀的拳头产品 , 把握制造业的话语权 , 就可以提升蓝领的地位 , 从而提升蓝领的工资、社会认同感等 。 而从过去到未来 , 中间还有一个现在 。 现在正是处于创新突破的“关键时刻”和“艰难时刻” , 要想办法摆脱人才流失严重、行业利润率低的恶性循环 。 当然 , 光喊口号是没用的 , 除了国家的支持外 , 还需要资本家不计成本注入资金 , 需要更多的研发人员、蓝领们在岗位上默默耕耘、付出 。 相信这些人会为中国智能制造创造一片天地 , 让蓝领也能比肩程序员 , 让年轻人可以有更多的选择 , 让社会对于各种各样的职业更具包容和认同感 。