|如何提升自己的工作能力？

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不过你提出的是一个很值得提问却缺少回答的问题，因为工龄只是代表你在该职位的时间，而不代表你能力的强弱。但是，职场没有了工龄，有资历。比如，大学毕业工作超过5年的，大部分是一些基础岗位，比如销售行政，工资一般较低。这种情况下，对于大学生，要想提升工资，最根本的是转岗或者通过跳槽增加自己的认知边界。

现在的社会就是如此复杂，有时候就让我们无所适从，工作这么久了，我发现我真的想说：真没必要用工龄来衡量和看待一个人的能力，因为现在的职场一开始都是凭着一种“信念”去工作的，随着时间加深，也就会出现一些问题，我们的工资主要的就是被“工作时间”拉起来的，那就要求我们工作的时间越久，反而就“得不到提升” ，那是因为时间久了， “职业倦怠”就出现了。

我相信，对于职业人来说， “提升价值”是最主要的，其实也是最直接的， “工作时间”只是体现一个工作好坏的一个标准而已，而提升你“工作价值”才是根本。提升你的“工作价值”不仅仅是用工龄衡量你的价值，所以提升你的价值是你的工作价值，是你工作了五年就一定比别人工作三年的人优秀，还是在提升你工作能力前提下才能获得提升的价值！

【|如何提升自己的工作能力？】我从小就是特别在乎工龄的，小工作的单位，我就问：从事这个工作多久了。我妈一般就是说xx年。初中毕业一直到考大学，我都特别在乎自己的工龄。我妈就会说：你这人就是不稳定。到哪工作到哪玩，换个工作找不到。大学毕业了，本来我想考公务员，问我妈以后要在哪考，我妈就说，在自家家里找。但是我问我妈，公务员怎么样，她都不好意思说，自己的孩子嘛，说了，就是错的，她只希望我能找一个好工作。工作时间，工资，单位福利啥的。我妈也从来不跟我说。所以，我就觉得我工作一定要找这方面的，不然我就觉得我都白干了。就一直没找对方向。我还特别害怕我这样不求上进，随遇而安。然后就会有其他问题出现。

我现在也不知道我该对什么在乎。但是我又特希望多在乎点别人对我的看法，有时候就觉得会没安全感，也不知道怎么办。当一个人真的明白工龄就像车开的里程，你就知道工龄和能力有什么关系，就很容易明白提升自己这件事该怎么做了。而且说得好像工龄就是能力了似的，是因为在家就不可以提升，所以工龄才是重点吗？大道理讲不清楚，给个案例给你看看工作5年不到，只有30岁，有些感慨。我想了想，觉得不能给你这样的答案。