hr|招聘中经常看到PMP证书，HR对它什么态度？招聘|项目管理

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一、硬性要求
【hr|招聘中经常看到PMP证书，HR对它什么态度？】如果在招聘简章中明文规定需要具备PMP证书，那HR第一步就会筛掉没有证书的简历，也就是说不管你自身经验多强都没办法进入面试，因为HR根本就不会仔细看你简历上其他亮点。

二、优先选择
HR每天浏览那么多简历，最怕的就是没有工作岗位要求的投递者，没有要求也说明变数大，每个领导心目中的优秀员工模板都不一样，很多HR心里都会以任职条件为筛选基准，比如职位要求里写了有PMP证者优先，会先选出有证的简历再考虑其他合适的信息。

有证和没证的面试者在HR心里的加分项是不一样的，有证的人从一开始就对你有了印象。有证不代表你有多强的项目管理能力，但是也让HR看到了你的学习能力和上进心，也代表你具备了项目管理的入门标准，当然还要结合你其他信息来看。
1、如果你没有项目管理经验，有PMP证书说明你了解基本的项目管理流程、专业术语，沟通工作上更容易上手，可以让企业节省用人和培训成本。

2、有几年的项目管理经验，还系统学习过PMP项目管理内容更是锦上添花，这也是HR在筛选简历中最喜欢的，这些可以说明面试者能够独立接手项目，有系统规划，知道控制风险且对项目流程清晰，做事领导也会放心。