|职场中，聪明人最容易犯的错，你一定也不例外！

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大家伙，我是拾一，一个职场内容创作者！

1999年，美国宇航局在火星进行的气象人造卫星任务以失败告终。
而失败的原因，仅因一组工程师使用公里和公斤的公制单位撰写程序，
而另一组却使用英里和英磅的英制单位运算，
从而发生搭错线的乌龙，致使任务失败。
而这个案例也验证了“满坑满谷聪明人的组织，到头来还是做出蠢事”的事实。
在我们的工作日常中，往往也会发生这样的事情
在这里，拾一给大家2点建议:

【|职场中，聪明人最容易犯的错，你一定也不例外！】第一点、即使再聪明也要学会主动沟通
卫国大夫孔圉(yu) 聪明好学，更难得的是他是个非常谦虚的人。
在孔圉死后，
卫国国君为了让后代的人都能学习和发扬他好学的精神，
因此特别赐给他一个“文公”的称号。
孔子的学生子贡也是卫国人，但是他却不认为孔固配得上那样高的评价。
有一次，他问孔子说:
“孔圉的学问及才华虽然很高，但是比他更杰出的人还很多，凭什么赐给孔圉'文公的称号?”
孔子听了便回答道:
“孔圉非常勤奋好学，脑筋聪明又灵活，
而且如果有任何不懂的事情，就算对方地位或学问不如他，
他都会大方而谦虚的请教，一点都不因此感到羞耻，这就是他难得的地方，
因此赐给他’文公的称号并不会不恰当” 。
经过孔子这样的解释，子贡终于服气了。

第二点、创建成熟的聪明人团队，让团队合作更佳
根据来自麻省理工学院、卡内基梅隆大学以及联合大学的一项研究表明，
不成熟的聪明人团队合作不佳。
研究中，把该高校近700个人分成两人和五人的小组，
然后给他们需要解决的问题，比如视觉谜题、游戏、谈判和逻辑分析等方面。
实验结果发现，成熟的团队应该避免以下两点:
1、认识到智商重要，情商也重要。
良好的沟通和良好的协调能够使团队更好合作。
为了实现那个目标，你需要能够读懂并能对别人的感情做出合适的回应的人。
即使团队里只有一个人拥有如此优秀的技能，也能取得更好的表现。
情商并不是天上的，更多的是后天学习获得
所以大家平时要注重自我情商的学习提升
2、团队中有太强烈的个性的人会影响团队绩效。
相关的研究表明，比起那些意识到自身力量薄弱的领导来说，强势领导的作用并不大。
一个人主导谈话或决策，或者人员和岗位也没有很好轮换，这样的团队表现会很差。
团队工作往往以团队共同利益目标去开展
个人的想法往往比较主观，不全面
所以团队中太个性的人往往会影响团队的整体发展方向
大家在工作过程中，需要尽量收敛自我性格
以团队整体利益为导向，要形成自己的大局观！
好了，今天我们就到这了，下期，我们不见不散!