职业教育|职场中，看似无害，实则让人讨厌的五种行为( 二 ) 招生

四、狐假虎威，假借领导之口身在职场，经常能听到一些人说：“XXX说，让你这样做……”等等类似的话，总是拿以领导威信来指挥别人做事。
曾经就遇到过这样的同事，哪怕一点小事，本来很简单就能把事情做了，在说话前非要提一句领导要怎样做，很正常的事情，被这样一来弄得做事的人心情也不爽。
聪明的人都明白，他是领导的人，但领导不是他的人，很可惜这类人总是身在其中而不自知。别人在心里嘲笑他，而他还在压别人一头而沾沾自喜。
其实这类人就像是藤蔓，只能依附于在领导身上，如果领导一旦失势，或者调离，这类人要么是寻找新的大树，要么就逐渐枯萎。

五、爱占便宜，吃饭请客从不掏钱身边就有这样一位同事，别人请客吃饭从不缺席，他从来不主动请客，蹭吃蹭喝感觉就是常态，如果饭局中的酒比较便宜，就装着不胜酒力。一次年终聚餐，老板请客喝好酒，他看到那酒就直接端起来手了一句：“我来晚了，我先自罚三杯。 ”后来经常有人拿这件事当做谈资笑料。
俗话说的好，占小便宜，吃大亏。看似占了便宜，实则丢了人品。
礼尚往来，你来我往，关系才能越来越好。那些爱占小便宜的人，虽然人们嘴上不说，但心里必然鄙视这类人。
大家只是同事，没人愿意惯着你的毛病，尤其是这种占小便宜的毛病，不是因为多少钱的事，而是对这种心中不自觉就会产生厌烦的情绪。谁都不傻，以为占了便宜的同时，事实上丢掉的却是尊严与人品。

写在最后职场从来都不是温馨友爱的大家庭，很多毛病必须要改，否则不仅让人厌烦，甚至会在关键时候丢掉机会。有人的地方就有江湖，谨小慎微都有可能不经意间得罪人，更何况那些不懂得规范自己行为的人，以上五种行为，绝对是让人讨厌的类型。