|一眼看透领导,其实并不难
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职场中 , 遇到一个好领导 , 不仅少走很多弯路 , 还时常能“听君一席话 , 胜读十年书” , 好领导亦师亦友 , 是生命中可遇而不可求的“贵人” 。
遇到一个坏领导 , 不仅工作任务增多 , 难度增大 , 还要时刻提防被领导“坑”了 , 实在是身心俱疲 , 苦不堪言 。
领导到底如何 , 其实并不难看穿 , 从以下几个细节就可见一斑 。
01
透过眼神看正气 。
眼睛是心灵的窗户 。
一个目光坚毅深邃、清澈透亮的人 , 自带一股凛然正气 。 一个目光躲闪、游移不定的人 , 内心总不可告人的秘密 , “小算盘”打得飞快 , “唯利是图”的架势呼之欲出 。
言语可以修饰 , 文稿可以请人代劳 , 演讲也可以“演得逼真” , 但眼神却最能展露出一个人内心的真实想法 。
与领导打交道 , 有时候 , 不必多说什么 , 在与领导眼神交汇的一刹那 , 就能秒懂:
通过观察领导与其他人的眼神交流 , 也很快能得出一个初步的结论:领导对谁高看一眼 , 自然和这个品性的人是同一类人 。
如果领导和自己一样 , 将工作视为己任 , 那么他对下属的敬业勤奋和担当作为是发自内心的肯定与赞赏 , 眼神中也透露出敬佩与鼓励 。 如果他把权力当成个人炫耀的工具 , 眼神中总会有一丝不屑和鄙夷 , 甚至是狐疑和质问 。
“确认过眼神”之后 , 领导很快就能圈定哪些是他的同路人 , 那些是他怎么也无法认同的人 。
所以 , 领导对你印象如何 , 你该如何与领导相处 , 其实从你与他的一次眼神交流中 , 心中的判断就八九不离十了 。
02
通过书写看为人 。
古人说:字如其人 。
虽然当今社会 , 很多时候并不需要手书 , 由电脑打印所替代 , 但通过只要一个签名 , 也能窥见领导待人接物的风格和特点 。
字形大、遒劲有力的书写 , 对应的是大气和果敢;字体小 , 端庄工整 , 对应的是谨小慎微和踏踏实实;刻意模仿名家却字迹潦草以至于辨别不出字形 , 对应的是圆滑虚伪和自己以为是 。
当然 , 每个人的手书都不相同 , 也很难用确切的形容词精准描摹一个人的性格 , 但越是相处得久 , 这种“说不出来的感觉”便会变得具体化 。
领导之所以为领导 , 一个共性在于:对自己够狠 , 对他人更狠 , 一方面严格要求自己 , 一方面善于借助他人的力量往上攀登 。 所以 , 他们的书写中哪怕有错误的笔画 , 也绝不会改正过来 , 甚至还以此为傲 , 彰显其强大的野心和欲望 。
03
通过交友看格局 。
有句话说 , 要认清一个人 , 看他交往最为密切的人就可以了 。
领导也是普通人 , 工作之余 , 也需要交朋结友 , 有一个志同道合的“朋友圈” 。
职场上 , 想要赢得领导的信任和器重 , 最便捷的办法就是努力成为领导的朋友 , 那种除了工作上的交集 , 还有私人交情的那种 。
但很多人都在这条路上铩羽而归 。 大家的感触往往相同:“我和领导没有共同语言 。 ”
领导的朋友圈 , 常常非富即贵 , 与之打交道的 , 是重要的合作伙伴 , 或者比他更高一个层次的人 。 这些交往 , 早已经不是纯粹的“友情” , 或多或少都带有利益的交换 。
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