|当你在傻傻等领导安排工作时，领导也在等你！

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【|当你在傻傻等领导安排工作时，领导也在等你！】前几天看了一篇文章，说来说去就是在讲职场上总是等着领导安排工作的那些人，往往都是得不到重用的。看到这样的说法，我深表赞同。
记得小时候读书的时候，父母老师经常教育我们要听话，做个好孩子。家长说我们吃饭就吃饭，老师说要交作业时都怕自己是最后一个交作业的。这样的环境几乎贯穿了整个童年和青少年时期，很多人从这样的环境里习惯了听从老师或者家长的指令，以至于即使饿了也很少主动说要吃饭。相反，他们必须等到他们的父母告诉他们吃饭。

在职场上呢？领导过去就像家长，但职场真的是家庭还是学校吗？
显然不是。相比家庭的温暖和学校的自由，职场的竞争和残酷，没有经历过的人往往想象不到，正在经历的人可能往往会沉默。但可以肯定的是，领导不会喊你去吃午饭。因为除了你手头的工作是否完成了以外，领导对你工作以外的生活不会感兴趣。
那么当你没完成任务时领导会安排你下班吗？我觉得不太可能，从领导的立场来说，只有当你完成了工作任务，你才有拿工资的价值，如果手头的工作完成不了。这时候你能做的只有两件事，留在公司加班，或者将工作带回家加班。但是什么时候下班，不是你自己的事吗？

所以我们会发现，从小被父母“安排”惯了的孩子，离开温室进入职场后往往是寸步难行，因为他们只知道等着接受领导给自己安排的工作，而不会看看自己该做什么，自己能做什么。就像小时候等着父母或老师给自己下达指令一样，等着领导安排今天上午和今天下午该做什么，或者该什么时候下班。
但是领导会这么想吗？显然不会。
众所周知，有一个词叫“利益诉求” 。这个词用我们的语言体系来理解，就是“生命之始，本性自私” 。职场中，大家之所以出来工作，无非就是升职加薪，所以这是他参加工作的最大兴趣。
尤其是作为领导，在升职加薪的过程中经历了很多竞争。当他在事业上达到一个高度，他的利益诉求会是什么？不好说，但至少不会再是给你分配工作了，不需要等领导给你安排了，不然就算等也肯定等不了。

那么这个时候我们该怎么办呢？
你想等领导给你工作，但是领导不给你工作或者不能给你工作。你会一直等下去吗？当然不是。你必须做出改变。你从哪里开始？我觉得另外四个字，很有意义，就是“感同身受” 。
你什么意思？也就是当你觉得等着领导给你安排工作真的不现实，不可能的时候，那你就需要把自己放在另一个位置上，想想领导到底想要什么？尤其是作为下属，领导想从你身上得到什么？是你的关心和问候吗？是你的逆来顺受吗？显然不是，因为对于大多数领导来说，他们最想从下属身上得到的无非是：高质量的工作成果。知道了这些，上面的这个问题就好回答了。当你在原地待命等领导给你安排工作时，领导也在等。领导在等什么？当然是等你拿出高质量的工作成果。
所以，请主动去探寻自己的个人价值，不要总是等别人来吩咐你。给你安排任务。自己的生活自己掌控，当你全力以赴做好自己的工作，你一定会得到你想要的。