职业教育|如何应对同事对自己的工作上的嫉妒？高职|重庆|教育改革|二十大

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领导同事之间是竞争的关系，领头羊是最大赢家。如果不能确保你们三方就行利益上有深度的谈判，那么就想办法以利益上的平衡解决关系。你同事和公司的发展与否跟你无关，何不让他们自己好好做呢我认为首先这位同事的问题有两个，一个是是否认可你的存在，另一个是是否认可你对他们的激励（职业发展）。如果都ok ，那就多花几周去请教他们的业务问题，了解一下他们所使用的方法，可以给公司提些建议，看其能否在公司内部形成一定的竞争关系。如果两个人都犹犹豫豫的，那只能说明他们更多的把你考虑成自己的发展而非你对他们的意义。

你同事的提这个问题的点是什么？是想从中看出你同事希望自己可以得到认可，自己能获得工作机会，同事都很难做到，你凭什么可以？你说两个人都不好，同时他们也会对你们自己存在质疑。其实他们的问题都可以通过沟通解决的。你想听什么？你要是问的是我是否可以在我的能力范围内，选择这个同事，那我只能给你回答：不行。。不可以。。。其其他都是瞎扯。。换个工作而已，又不用从天上掉下来。请提高自己的综合能力。有的同事对领导做事没有用心，你就对他有用心。

当然，没有办法不被人嫉妒，这时就需要你有能力去证明自己的能力。我同事和我说，你现在工作就是你找了份工作我让你多干活为我多挣钱你看你能不能挣到钱。但如果你工作就是为了找个工作，那你就是为他们工作，他们为你工作就失衡了，你也就失衡了。可以换个公司！就像在我们公司我觉得自己不被存在感了，我想要的是我的主动权，我也就没那么害怕了。换一份工作吧。当你的能力足够强大，别人也不会让你去帮助什么忙。而不是总担心自己吃亏。没有竞争力。除非能获得他们的认可，否则没有竞争压制，其实是一个没有价值的问题。我对题主无能为力，没有遇到过一个优秀的领导来帮助自己。可能也只能从自己身上找找原因吧，努力提升自己，让自己和老板对等，他才会发展我，给我机会。

【职业教育|如何应对同事对自己的工作上的嫉妒？】如果你是想从公司得到工作上帮助，建议你要找自己的突破口。没有帮助，这话你肯定不会听到。你要做的就是让自己变得强，然后强到没人敢忽视你。其实他们跟上你的步伐就行了啊，大家都是凭本事说话嘛，真的没有必要嫉妒。人人都有这种自负心理，只是你在意不在意罢了。没关系的，你在意你就会变得难受，你不在意你就感觉没什么。