文职|“军队文职”招录遇冷，薪资待遇好，却仍无人问津，是什么原因？军人

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导语：军队是很多人都向往的地方，我国的军人们正气凌然，哪里有需要，他们就在哪里，军人也是社会上认可度很高的一种职位，是很多人向往的工作。但是军人对于身体素质的要求比较高，很多想要去参军的人就是因为身体素质不行或者是因为身上有伤疤或者是其他原因而与自己的军人梦擦肩而过，这是非常遗憾的。

“军队文职”招录遇冷，薪资待遇好，却仍无人问津，是什么原因？
其实，想要加入军人队伍，你还有另外一个岗位可以选择，那就是军队文职。顾名思义，军队文职做的大部分是后勤工作，一般不需要他们在前面冲锋陷阵，而且军队文职的薪资待遇也是不错的，大家一致认为军队文职也是在“铁饭碗”的名列当中。虽然军队文职的薪资福利各方面待遇都是不错的，但是近年的军队文职招聘中，报名的人数却寥寥无几，这个是什么原因呢？

原来呀，虽然军队文职的招聘对应聘者在身体素质这一块的要求没那么高，但是在他们方面的招聘要求还是比较高的，
一、学历方面的要求，军队文职对学历的要求一般都是本科及以上，很多大专生基本无法上岸，光这一条要求就已经将很多人拦在门外了。
二、技术方面的要求，有些军队文职的岗位，要求应聘者必须具备某些方面的技术，例如计算机领域等，而这就要求应聘者在大学期间所学专业与要求的技术有关，这一条又将一部分的应聘者剔除掉了。

【文职|“军队文职”招录遇冷，薪资待遇好，却仍无人问津，是什么原因？】三、户籍要求，这个条件也是比较多军队文职中的招聘要求，户籍要求提出的初衷保证应聘者的稳定性，而这一个要求，也将很多的应聘者拒之门外。除了以上列举的三个招聘要求，还有另外一个原因，也是导致应聘者人数寥寥无几的一个原因之一，那就是很多军队文职的工作地点都比较偏僻，这也会在一定程度上将那些本符合招聘要求的应聘者望而生畏，毕竟大家都比较想在一个交通等各方面都比较方便的环境工作。基于以上四个原因，近年来兴起的军队文职工作应聘人数寥寥无几。

近年来，我国当代大学生的就业状况也是令人堪忧的，很多大学生在一毕业就要面临着失业的事实。这个现象令人费解，明明是个大学生，为什么还会找不到工作呢？这其中的原因，主要有以下三个。
当代大学生人数众多，竞争激烈
近年来，我国每年参加高考的人数都是在千万以上的，而最近这两年，每年大一新生的入学人数也是在千万以上的，如今的社会，已经不再是父辈那一代一样，大学生匮乏的年代了。大学生人数的增多，意味着他们以后在社会中的就业竞争将越来越激烈，大的企业进不去，小的企业呢，又不想将就，所以就处于高不成低不就的失业状态。

大学期间荒废学业
很多大学生在进入到大学之后就完全属于放飞自我的状态了，他们整天都在给自己找乐子、或者无所事事的躺着床上刷剧，完全忘记了自己作为一名大学生最终的是学业这么一件事情了，所以大学期间，大部门人的都是浑浑噩噩的过来的，临了快毕业实习找工作的时候，才发现自己在大学期间基本就没学到什么本领。自身技能、知识不够，又是一个初入社会的小白，找工作的话更加是到处碰壁的了。