朱海波|职场中，做个成功的职场人朱海波

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职场中，有人走上高位，有人却因为一些失误受人排挤和损害。要想获得成功，就必须要做到让人高看一眼，无论是在表现上，还是在实际工作中，都要做个成功的职场人才。做个成功的职场人做人做事，要讲究“度”、“度”、“度” 。职场中，做人做事，要做到刚柔并济，不能太刚强，也不能太软弱。就像“一寸山河一寸血” ，人们可以为了一句话、一个理由，而发动猛烈的军事袭击，而战争是为了战胜对手，为了生存下去。而那些为了某些事情而动怒，甚至做出某些丢人现眼的事情，往往是一件“打虎父子兵”的事，只能让那些好勇斗狠的人，不断地攻城略地，直至有一天被对手打垮。要做到“度” ，就像水能载舟亦能覆舟，水无处不在，而且有些水，可以给人以安全的感觉，而有些水，却让人感到危险。正如军人的精神，用行动来证明所作所为的正确，而不是仅凭着自身对胜利的渴望，来证明自己的正确和能力。

做个成功的职场人做人做事不能好高骛远、眼高手低。因为职场中任何事务都是需要一定的资源支撑，如果在过程中，眼高手低，不懂得计划和安排，没有目标和步骤，不能达到预期的效果，那这样的人，很可能就会给自己制造无穷无尽的麻烦。因此，成功的职场人，一定要有清晰可行的目的地，而这条路上也要有所准备和计划。比如，人员的招人、安排工作等等，做到井井有条。做个成功的职场人做事要高瞻远瞩。在职场中，没有所谓的风云人物，但也有一些人确实是能够领导团队，给团队带来更多利益的人。而能做到高瞻远瞩的人，确实是“眼高手低”但是又懂得把想法变成行动的人，在关键时刻能做到一锤定音。这种类型的人，不能说不可取，但在执行层面，很容易出现问题。能做到既能领导团队，也能够提前做好事情的人，才是成功的职场人。

【朱海波|职场中，做个成功的职场人】当你能够把事情执行下去、落地、执行到位的时候，自然才能让别人更加欣赏你。这样的职场人，自然能赢得别人的好感，让更多人趋向你。今天，小编接触了这样一个员工，他的工作能力非常强，但是却因为一个小失误，被上司责令辞退。这个员工名叫朱海波，是一名技术骨干，公司在某领域中比较厉害，可惜出现了小问题，导致他被上司直接辞退。在与上司交谈后才知道，朱海波在公司工作的时候，犯了一个致命的错误，被上司直接辞退。根据上司的说法，根本没有做好交接的工作，只是把工作交接了而已，而朱海波却没有做好交接工作。结果这位上司直接给他升职加薪了！这还没完，因为朱海波工作能力非常强，公司也愿意培养他，不久的将来，公司就可以升他为副总了。