|重点行业招聘量回暖，月薪过万岗位增加7%( 二 )

月薪过万比例达26% ，较去年同期提升7%

    一个行业发展如何，能不能吸引人才入局，薪资是一个重要参考因素。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示， 2021年第三季度汽车及零配件行业的薪酬分布见图1 。

图1：2021年第三季度汽车及零配件行业各月薪段网上发布职位数占比

数据来源：51job

    由图1可知，汽车及零配件行业主要薪资段集中在4500—9999的区间内，超过了半数达到了57.9% 。而月薪过万的比例不足3成，为26% ，但纵观去年的同期数据来看，这个比例是有提升的，涨了7个百分点，可见为了进一步吸引高端人才加入，汽车行业也在积极调整薪资结构。

新能源类岗位年薪12万起

    提到如今的汽车产业必然离不开新能源这个概念，在动力资源有限的背景下，寻求产业的升级转型是必然趋势，但目前而言仍有很长的路要走，新能源车的电池续航、老化和回收等问题就是亟待解决的关键点之一。

    而与此相关的岗位现今的待遇如何呢？在前程无忧的薪酬查询系统中以“上海+汽车+新能源电池工程师”为关键字进行查询，可以发现：外资（欧美）企业的待遇估值为152058 —272624元/年；民营公司的待遇估值为123908—222154元/年。
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    以“上海+汽车+新能源电机工程师”为关键字查询的结果为：外资（欧美）企业的待遇估值为174788—370657元/年；民营公司的待遇估值为142430—302038元/年。