|重点行业招聘量回暖,月薪过万岗位增加7%( 二 )
月薪过万比例达26% , 较去年同期提升7%
一个行业发展如何 , 能不能吸引人才入局 , 薪资是一个重要参考因素 。 根据前程无忧无忧指数的统计数据显示 , 2021年第三季度汽车及零配件行业的薪酬分布见图1 。
图1:2021年第三季度汽车及零配件行业各月薪段网上发布职位数占比
数据来源:51job
由图1可知 , 汽车及零配件行业主要薪资段集中在4500—9999的区间内 , 超过了半数达到了57.9% 。 而月薪过万的比例不足3成 , 为26% , 但纵观去年的同期数据来看 , 这个比例是有提升的 , 涨了7个百分点 , 可见为了进一步吸引高端人才加入 , 汽车行业也在积极调整薪资结构 。
新能源类岗位年薪12万起
提到如今的汽车产业必然离不开新能源这个概念 , 在动力资源有限的背景下 , 寻求产业的升级转型是必然趋势 , 但目前而言仍有很长的路要走 , 新能源车的电池续航、老化和回收等问题就是亟待解决的关键点之一 。
而与此相关的岗位现今的待遇如何呢?在前程无忧的薪酬查询系统中以“上海+汽车+新能源电池工程师”为关键字进行查询 , 可以发现:外资(欧美)企业的待遇估值为152058 —272624元/年;民营公司的待遇估值为123908—222154元/年 。
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以“上海+汽车+新能源电机工程师”为关键字查询的结果为:外资(欧美)企业的待遇估值为174788—370657元/年;民营公司的待遇估值为142430—302038元/年 。
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