求职|为什么年龄越大,找工作越难,好多单位不要大龄的?

求职|为什么年龄越大,找工作越难,好多单位不要大龄的?

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求职|为什么年龄越大,找工作越难,好多单位不要大龄的?

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尽管我们会说“老吾老及人之老” , 但年龄大后 , 却成了工作单位的遗弃对象 , 这是因为人上了年纪 , 产生了倦怠心 , 接受新生事物慢 , 年纪摆在那里总有一种傲气 , 年轻人听话好管薪酬低 , 招工单位要求年轻人 , 可以说情理之中 。

其实 , 很多招工单位忽略了一点 , 这就是年轻人有闯劲听使唤 , 而年纪大的人有资源知轻重 , 一个单位需要创业的人 , 也需要守业的人 , 在某种程度上 , 守业的人比创业的人更重要 。 有道是“打江山容易 , 守江山难 。 ”创业要胆大 , 守业更需心细 , 创业要势如破竹 , 守业当步步为营 , 年轻年长 , 当看你怎么去用 , 不善用人 , 发展不会一路顺风 。



很多单位不招年纪大的人 , 可能着眼考虑眼前利益与长远利益的结合 , 眼前利益是以较少的投资 , 培养出栋梁之材 , 长远利益是 , 现在年轻工作至年纪大了 , 全是忠诚度高适应力碗强的精英 。 年轻有年轻人的优势 , 年纪大有年纪大的优势 。
其实现在的企业一般不收年龄大的也很正常!这里说的年龄大也得具体看多大 , 一般三十出头也不算大 , 但是过四十 , 就真的是一个坎了 。



随着市场经济的萧条 , 今年又被突如其来的疫情困在家里几个月 , 现在的工作越来越难找 , 现在大学生普遍 , 现在已经是00后的天下了 , 很多人即使有着很高的学历 , 也不见得能找到一份好工作 , 所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况 , 而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了 , 几乎找不到 ,, 因为岁数大了 , 体力等方面不行了 , 主要家庭琐事太多 , 经常请假 , 所以不好找 。 现在每一年毕业的大学生越来越多 , 企业为了更好的发展 , 为了可以得到更好的信息 , 只能去大学里挑选想要的人才 , 不用担心加班出啥问题 , 他们年轻身体可以扛得住 。

年纪大的人难以找工作 , 原因是有多方面的 。 比如年纪大的人上有老下有小 , 家庭负担 , 经济压力对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人 , 单位就会找可以接受低工资的年轻人 , 不会找年纪大的中年人 。 在这年轻人容易管理 , 刚毕业的大学生没有从事过工作 , 中年人有自己的思维了 , 管理也是面服心不服 。 相比之下还是年轻人比较好管理 , 没有啥经验 , 也没有啥心眼 , 所以比较听从安排 , 好进行下一步业务 。 还有就是很多年纪大的人 , 确实有能力 , 一般小企业还看不上 。



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