|你知道人到中年被安排出去工作，你会有哪些矛盾？

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你知道人到中年被安排出去工作，你会有哪些矛盾？一、不甘于平庸却得不到重用；二、不得不安于现状却只能去看别人的笑话；三、有能力、想出人头地，却因没有“后台”而寸步难行；四、觉得自己没有什么可失去的，实际上每一次失去的都是真正的“宝藏” 。事实上，人到中年出去工作面临的很多问题和矛盾，都是被安排“临时工”、“帮忙”、“打杂”等工作导致的，因此与其羡慕不如说感谢和反省。事实上，中年不出去工作，很多人在职场上并不如意，当然，有些人是职场天才，也许就属于这种情况，在哪儿都一样，只要能力够就无需出去工作。但是大多数职场中年人，对于职场规则、人性都相对的熟悉，这些事情确实不利于自己的发展。所以，我们应该去提升自己的管理能力、营销能力和人际交往能力，等等。有些人说，当人到中年时，到了40岁，会变得很迷茫，是否要出去打工？首先我们要认识到一点，出去打工并不是一条无路可走。不管是打工还是创业都是出路，关键在自己对自己的定位。

如果做一个职场高手却缺少了出去工作的能力，那自己的梦想，不是梦就是白日梦。所谓混迹职场，成就自己，不如做一个职场高手，成为职场的“网红” ，不是去网络上吹牛逼，而是掌握一定的人际交往的能力。如果只做了一个打工者，一直在做那些无聊的、重复的工作，那是自己的问题，不是企业的问题，而是自己的认知问题。这就如同我们看到在路边打“鸡血”的人，一定是比别人做得更好。当我们成为了企业高管时，我们还会不会像今天那样“混迹”职场？这是一个问题，是否应该走出自己的思维的局限对于一些职场高手来说，出去工作确实是一条无路可退的路，因为现在的社会是知识经济时代，不管你是否拥有技能，不管你从事那个行业，只要拥有一定的专业知识，那你都能获得社会的认可和尊重，这是毫无疑义的事实。

一个人想获得更多的认可和尊重，必须有获得人们尊重的能力，能够展示自己的价值。所以，当一个人到了一定的年龄，到一定的阶层，能够走出自己的思维局限，走出自己的舒适圈，去接受新的事物，新的观念，打破自己对事物的成见，去接触新的人、新的事，去接近新的发展，是获得尊重的手段之一。试想一下，如果在大学的时候，一个人在校园里面可以在老师的课堂进行自由主义式的“说教” ，在生活中却不断地与世隔绝，与同学保持互动，在工作中不断地与客户进行沟通，在面试中与hr沟通，这样的情况，在自己的年龄增长的时候，怎么可能找到“职场天才”的工作，所以，不管是走出自己舒适圈、打破自己成见，还是提升自己的价值。
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